Clara Arpa (Pacto Mundial): “Estoy cansada de oír que al mismo precio el cliente se queda con el producto más sostenible. La sostenibilidad es cara” – EL PAÍS

Informe sobre Sostenibilidad Empresarial y el Avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El presente informe analiza los desafíos y oportunidades de la sostenibilidad empresarial en el contexto actual, con un énfasis particular en la implementación de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Basado en las declaraciones de Clara Arpa, presidenta del Pacto Mundial de la ONU en España, se examina la relación entre competitividad, regulación y responsabilidad corporativa.

La Sostenibilidad como Pilar de la Competitividad en la Agenda 2030

Redefiniendo el Valor más allá del Precio

La percepción de que la sostenibilidad representa un sobrecoste para las empresas y los consumidores es un obstáculo significativo para el avance de los ODS. La competitividad sostenible no debe medirse únicamente en términos de precio, sino en la capacidad de ofrecer servicios con un impacto positivo y un coste justo. Este enfoque se alinea directamente con:

• ODS 12 (Producción y Consumo Responsables): Fomentando modelos de negocio que internalizan los costes sociales y ambientales.
• ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Promoviendo una competitividad basada en la calidad y el impacto positivo, en lugar de la reducción de costes a expensas de los derechos laborales o el medio ambiente.

Las empresas que operan bajo normativas rigurosas, como las europeas, enfrentan una desventaja competitiva si no se establecen reglas de juego equitativas a nivel global, lo que dificulta su capacidad para contribuir plenamente a la Agenda 2030.

El Marco Regulatorio y su Impacto en la Consecución de los ODS

Hacia una Regulación Inteligente y Eficaz

Una “hiperregulación” en materia de sostenibilidad puede resultar contraproducente, generando normativas inalcanzables que desincentivan en lugar de promover el cambio. Para que la legislación impulse eficazmente los ODS, se propone un enfoque basado en los siguientes principios:

1. Realismo y Progresividad: Establecer hitos que el mercado pueda cumplir de manera realista.
2. Equidad y Universalidad: Aplicar los mismos requisitos mínimos a todos los productos y servicios que operan en un mercado, independientemente de su origen. Esto es crucial para el ODS 10 (Reducción de las Desigualdades) a nivel comercial.
3. Eficiencia Institucional: Priorizar la inspección y el cumplimiento efectivo sobre la proliferación de normativas complejas, fortaleciendo el ODS 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas).

El Avance de la Agenda 2030: Una Responsabilidad Compartida

La Importancia de las Alianzas Multisectoriales

El logro de los ODS no es una tarea exclusiva de los gobiernos. Es indispensable la colaboración activa y coordinada entre el sector privado, la comunidad científica, el mundo académico y la sociedad civil, tal como lo estipula el ODS 17 (Alianzas para Lograr los Objetivos). A pesar de la creciente preocupación social por la sostenibilidad, la acción no se corresponde con la urgencia de los desafíos, como el cambio climático (ODS 13) o las desigualdades (ODS 10).

La Agenda 2030 como Hoja de Ruta Transformadora

Los ODS fueron concebidos como una hoja de ruta utópica para guiar una transformación sistémica. Aunque su pleno cumplimiento para 2030 es improbable, el objetivo principal es generar una conciencia global sobre la necesidad de un cambio fundamental. Un pilar de esta transformación es la transición de un modelo de consumo lineal a una economía circular, un mandato central del ODS 12, que exige una gestión consciente y preservadora de los recursos naturales.

Responsabilidad Corporativa: Más Allá del Cumplimiento

El Riesgo del Greenwashing y la Responsabilidad en Conflictos

La adhesión a iniciativas voluntarias como el Pacto Mundial conlleva el riesgo de ser utilizada como una fachada reputacional (greenwashing). Sin embargo, la responsabilidad corporativa va más allá. Las empresas tienen un rol ineludible en el respeto de los derechos humanos y la promoción de la paz, principios fundamentales del ODS 16. La actividad empresarial en zonas de conflicto o la financiación de estados implicados en violaciones de derechos humanos son parte integral de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Las empresas son responsables de sus acciones y deben rendir cuentas ante sus accionistas y la sociedad.

El Papel de las PYMES en la Localización de los ODS

Contribuciones Fundamentales desde la Pequeña y Mediana Empresa

Las PYMES son actores clave en la consecución de la Agenda 2030. A menudo, ya implementan prácticas alineadas con los ODS sin formalizarlas en memorias de sostenibilidad:

• Calidad del empleo y crecimiento local: Contribución directa al ODS 8.
• Provisión de cercanía y trabajo comunitario: Fortalecimiento del ODS 11 (Ciudades y Comunidades Sostenibles).

El principal desafío para las PYMES es la falta de recursos para medir, mejorar y visibilizar su impacto. A pesar de ello, el tejido empresarial español demuestra un compromiso notable, con una sensibilidad y un marco normativo avanzados en materia social y medioambiental que lo posicionan favorablemente en el camino hacia el desarrollo sostenible.

Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Artículo

¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

• ODS 12: Producción y Consumo Responsables: Este es el ODS más explícitamente mencionado en el artículo. Clara Arpa, presidenta del Pacto Mundial de la ONU en España, afirma directamente: “En línea con el duodécimo de los 17 objetivos de la Agenda 2030, Arpa asegura que es necesario un cambio sistémico en la manera en la que se produce y consume”. Además, subraya la necesidad de transitar de un “consumo lineal a uno circular”.
• ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos: El artículo destaca repetidamente la importancia de la colaboración. Se cita a Arpa diciendo: “Si realmente el sector privado, el tercer sector, la comunidad científica y la académica no están todos unidos y de la mano, difícilmente podremos llegar a una actuación que sea productiva y eficiente”. La propia existencia del Pacto Mundial, una iniciativa que agrupa a más de 25.000 instituciones, es un ejemplo de este objetivo.
• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico: Se aborda el concepto de “competitividad sostenible” y el rol de las empresas, incluidas las pymes. El artículo menciona que las pymes a menudo cumplen con criterios de sostenibilidad relacionados con la “calidad del empleo” y el “trabajo en comunidad”, lo cual está directamente relacionado con la promoción de un crecimiento económico inclusivo y sostenible.
• ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura: La discusión sobre la necesidad de un “cambio sistémico en la manera en la que se produce y consume” y la transición a una economía circular implica una transformación de la industria y la adopción de prácticas empresariales innovadoras y sostenibles.
• ODS 13: Acción por el Clima: El “cambio climático” es mencionado como uno de los “problemas que vemos que son acuciantes y que se nos vienen encima”, conectando directamente las discusiones sobre sostenibilidad empresarial con la urgencia de la acción climática.
• ODS 10: Reducción de las Desigualdades: Las “desigualdades” se citan junto al cambio climático como uno de los grandes desafíos sobre los que se habla, pero no se plantean suficientes propuestas para mitigarlos, vinculando la sostenibilidad a la justicia social.
• ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas: La sección “Empresas en los conflictos” aborda la responsabilidad de las empresas en zonas de conflicto, como el palestino. Esto se relaciona con la promoción de sociedades pacíficas. Además, el debate sobre la “hiperregulación” frente a “menos regulación… y más inspección” toca el tema de la eficacia y transparencia de las instituciones.

¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

• Meta 12.2: Lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales. La afirmación de que “tenemos que ser más conscientes de los recursos que tenemos para desarrollarnos, que necesitamos y que lógicamente tenemos que preservar” se alinea directamente con esta meta.
• Meta 12.5: Reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización. El llamado a pasar de un “consumo lineal a uno circular” es la esencia de esta meta.
• Meta 12.6: Alentar a las empresas, en especial las grandes y las transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes. El artículo menciona que las pymes realizan “memoria de sostenibilidad”, lo que refleja la adopción de estas prácticas.
• Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil. La declaración sobre la necesidad de que el “sector privado, el tercer sector, la comunidad científica y la académica” trabajen “unidos y de la mano” es una descripción precisa de esta meta.
• Meta 8.2: Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación. El concepto de “competitividad sostenible” que se discute implica que las empresas deben innovar para dar el mejor servicio con un impacto positivo.
• Meta 16.6: Crear a nivel nacional instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas. El debate sobre la necesidad de una regulación con “sentido común” y “más inspección” para asegurar que todos cumplan las reglas se relaciona con la eficacia de las instituciones reguladoras.

¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

El artículo no menciona indicadores cuantitativos específicos de los ODS, pero sí alude a prácticas que se utilizan para medirlos:

• Indicador 12.6.1 (Número de empresas que publican informes sobre sostenibilidad): Este indicador está implícito cuando el artículo menciona que “cuando una pequeña o mediana empresa hace una memoria de sostenibilidad, su gran sorpresa es que está haciendo muchas más cosas de las que parece”. La elaboración de estos informes es la principal herramienta para medir y comunicar el progreso en sostenibilidad de una empresa.
• Indicador relacionado con la Meta 17.17: Aunque no se menciona un indicador oficial, el número de miembros del Pacto Mundial (“más de 25.000 instituciones en el mundo (1.800 en España)”) funciona como un indicador implícito del alcance y la escala de las alianzas público-privadas y de la sociedad civil para la sostenibilidad. Mide el nivel de compromiso del sector privado en esta alianza específica.

Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: elpais.com