Informe sobre trabajo infantil en Packers Sanitation Services Inc.
Por Laura Strickler, Julia Ainsley y Didi Martinez – NBC News
Resumen
Un documento interno de la compañía revela que Packers Sanitation Services Inc. (PSSI), una empresa que utilizó a más de 100 niños para limpiar mataderos, contrató al mismo menor dos veces con nombres diferentes. El Departamento de Trabajo de EE.UU. citó a PSSI por infracciones “sistémicas” en materia de trabajo infantil. Este informe destaca la importancia de cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para garantizar la protección de los derechos de los niños y prevenir el trabajo infantil.
Antecedentes
En junio de 2021, un informe disciplinario reveló que un empleado de PSSI contrató al mismo “menor conocido” dos veces en seis meses con dos identidades diferentes. El empleado fue sancionado y se le exigió someterse a una revisión de la política de contratación. PSSI, propiedad de Blackstone, fue citada por el Departamento de Trabajo por infracciones “sistémicas” en materia de trabajo infantil en 13 centros en ocho estados.
Investigación en curso
La división de Investigaciones de Seguridad Nacional del Departamento de Seguridad Nacional está investigando si los niños, en su mayoría inmigrantes indocumentados, formaban parte de una trama de tráfico de seres humanos. PSSI no es objeto de esta investigación y no ha sido acusada de irregularidades por el DHS.
Reacciones y medidas tomadas
Un exdirectivo de PSSI expresó su preocupación por el uso de trabajo infantil en la empresa. Shannon Rebolledo, investigadora del Departamento de Trabajo, afirmó que nunca había visto violaciones tan graves del trabajo infantil. PSSI declaró que cooperó con la investigación del Departamento de Trabajo y despidió a dos gerentes locales implicados en obstaculizar la investigación. Blackstone, la empresa matriz de PSSI, afirmó que están comprometidos con una política de tolerancia cero contra el empleo de menores de 18 años.
Identidades falsas y control insuficiente
Según un exgerente de PSSI, la empresa no realizaba un control suficiente de la documentación de identificación al contratar personal. Además, contrataban a inmigrantes indocumentados que utilizaban identidades falsas para pasar el sistema de cumplimiento E-Verify. PSSI afirmó que utiliza el sistema E-Verify y otras medidas para verificar las identidades, pero si un empleado menor de edad logra eludirlo, es a través del robo deliberado de identidad y/o fraude.
Consecuencias y rendición de cuentas
PSSI pagó una multa de 1.5 millones de dólares al Departamento de Trabajo por emplear ilegalmente a 50 niños. Sin embargo, se requiere una mayor rendición de cuentas y se solicita una investigación penal para determinar quién es responsable de emplear a tantos niños en la empresa. Los funcionarios del Departamento de Trabajo destacan que este caso refleja una preocupación nacional creciente sobre el trabajo infantil, con un aumento del 69% en menores empleados en violación de las leyes de trabajo infantil de 2018 a 2022.
Conclusiones
Este informe destaca la importancia de cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar el trabajo infantil y proteger los derechos de los niños. Es fundamental que las empresas implementen políticas de tolerancia cero contra el empleo de menores de edad y realicen controles rigurosos para prevenir la suplantación de identidad. Asimismo, se requiere una mayor rendición de cuentas y sanciones más severas para aquellos que violen las leyes de trabajo infantil.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
- Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.
- Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad.
- Indicador 10.7.1: Costo medio (en porcentaje del salario) asociado con enviar remesas desde el extranjero.
- Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes y adultos que informaron haber sufrido acoso, maltrato, violencia o abuso en el último año.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil. | Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas. | Indicador 10.7.1: Costo medio (en porcentaje del salario) asociado con enviar remesas desde el extranjero. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños. | Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes y adultos que informaron haber sufrido acoso, maltrato, violencia o abuso en el último año. |
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Fuente: telemundo.com
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