Investigación conjunta sobre violaciones de trabajo infantil en Hearthside Food Solutions y Elite Staffing
El departamento de trabajo del estado y el fiscal general están llevando a cabo una investigación conjunta sobre posibles violaciones de la ley de trabajo infantil de Illinois por parte de Hearthside Food Solutions, productor de alimentos, y Elite Staffing, una agencia de personal. Esta investigación surge a raíz de una investigación del New York Times que reveló el trabajo infantil migrante en las instalaciones de Hearthside en Grand Rapids, Michigan.
Citaciones emitidas a Hearthside y Elite Staffing
El Departamento de Trabajo de Illinois emitió citaciones a Hearthside y Elite Staffing como parte de la investigación. La tercera empresa involucrada no fue nombrada. La oficina del fiscal general está buscando información relacionada con las denuncias de posibles violaciones de las leyes de trabajo infantil.
Medidas tomadas por Hearthside
Hearthside ha tomado medidas para abordar los problemas planteados en relación con los trabajadores temporales proporcionados por agencias de personal. Estas medidas incluyen reducir la dependencia de los trabajadores temporales, aumentar la supervisión de las agencias de empleo y capacitar a los gerentes de contratación en la verificación de documentos. Además, Hearthside ha contratado un bufete de abogados para realizar una revisión externa de sus prácticas.
Cooperación de Elite Staffing
Elite Staffing ha declarado que cooperará plenamente con la investigación estatal. La agencia afirma tener políticas y procesos sólidos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales estatales y federales, incluyendo la revisión rigurosa de documentos y la supervisión continua en el sitio del cliente.
Testimonios de trabajadores
Según testimonios de trabajadores, se ha observado a adolescentes menores de 18 años trabajando en las instalaciones de Hearthside en Romeoville. Algunos trabajadores afirman que los adolescentes son de Guatemala y que han falsificado identidades y certificados de nacimiento. Sin embargo, otros trabajadores no han visto ni oído hablar de niños trabajando en las instalaciones.
Antecedentes de Hearthside
Hearthside tiene 10 sitios de manufactura en Illinois y ha sido citado repetidamente por supuestas violaciones de seguridad en el lugar de trabajo por parte de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo de EEUU. La compañía ha impugnado una de estas citaciones. Hearthside emplea a 4,300 trabajadores a tiempo completo y parcial en Illinois y utiliza el programa E-Verify para verificar la elegibilidad para el empleo.
Información adicional
Si tienes inquietudes sobre trabajadores menores de edad, puedes informarlas a la Línea directa de trabajo infantil del departamento de trabajo al 800-645-5784 o a la Línea directa de derechos laborales del Fiscal General al 844-740-5076.
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Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a la esclavitud moderna y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y hasta 2025 poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
- Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.
- Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.
Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad.
- Indicador 10.7.1: Costo promedio de la migración internacional por remesas en porcentaje del ingreso familiar disponible.
- Indicador 16.2.2: Proporción de niños de 1 a 17 años que han experimentado cualquier forma de castigo físico o psicológico severo (medido como el porcentaje de niños que han experimentado al menos una forma de castigo físico o psicológico severo en los últimos meses).
Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a la esclavitud moderna y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y hasta 2025 poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. | Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas. | Indicador 10.7.1: Costo promedio de la migración internacional por remesas en porcentaje del ingreso familiar disponible. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños. | Indicador 16.2.2: Proporción de niños de 1 a 17 años que han experimentado cualquier forma de castigo físico o psicológico severo (medido como el porcentaje de niños que han experimentado al menos una forma de castigo físico o psicológico severo en los últimos meses). |
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Fuente: chicagotribune.com
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