Informe: Multa a franquicias de McDonald’s por trabajo infantil

Introducción

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos no temió hacer valer la ley al imponer una multa que tendrán que pagar tres franquicias de la famosa cadena de comida rápida McDonald’s por $212,544 dólares debido a distintas irregularidades con respecto al trabajo de menores de edad, donde destacan casos de dos niños de 10 años.

Las mencionadas tres franquicias operaban un gran total de 62 locales de la famosa empresa de hamburguesas en los Estados de Kentucky, Indiana, Maryland y Ohio.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 4: Educación de calidad

¿Qué leyes violaron las franquicias de McDonald’s?

De acuerdo con la legislación en Estados Unidos, los menores de 16 años de edad no pueden manejar maquinaria peligrosa (como freidoras), sin embargo, los mencionados niños que apenas tienen una década desde la fecha de su nacimiento, hacían labores con este tipo de utensilios, mismas que realizaban hasta la madrugada y no recibían sueldo alguno por la mencionada labor.

Pero estas no eran las únicas faltas que se cometían en estos establecimientos, además de acuerdo con la información de las violaciones a la ley, había varias adolescentes de entre 14 y 15 años, a los que les exigían laboras más de las tres horas que establecen las normas cuando ellos están en días que tienen que ir a la escuela, llegando al punto que algunos de ellos incluso faltaban a sus clases para asistir al trabajo.

Múltiples violaciones contra el trabajo infantil

La directora de distrito de la División de Salarios y Horas en Louisville en Kentucky, Karen Garnett Civils, habló de este escándalo, y emitió la siguiente declaración:

“Con demasiada frecuencia, los empresarios incumplen las leyes sobre trabajo infantil que protegen a los jóvenes trabajadores”, dijo Civils. “Bajo ninguna circunstancia debe haber un niño de 10 años trabajando en una cocina de comida rápida alrededor de parrillas calientes, hornos y freidoras. Estamos asistiendo a un aumento de las infracciones de la legislación federal en materia de trabajo infantil”.

Tras darse a conocer las sanciones, uno de los supervisores dijo que los niños de 10 años no eran empleados del establecimiento y que estaban ahí estaban visitando a su padre, que era el encargado nocturno del McDonald’s.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 4: Educación de calidad

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
• Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 8.7.1: Tasa de trabajo infantil en edades comprendidas entre 5 y 17 años, por sexo y grupo de edad.
• Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo y nivel de educación.

4. Tabla ODS, metas e indicadores:

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Fuente: us.marca.com

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