Informe: Violaciones de trabajo infantil en franquicias de McDonald’s
Introducción
En este informe, se presentarán los hallazgos de una investigación realizada por la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre violaciones de trabajo infantil en franquicias de McDonald’s en Kentucky. Se destacarán los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a lo largo del informe para resaltar la importancia de abordar este problema y proteger los derechos de los niños.
Investigación y hallazgos
La investigación reveló que tres operadores de franquicias de McDonald’s en Kentucky, Indiana, Maryland y Ohio cometieron numerosas violaciones de las leyes laborales federales. Estas violaciones incluyeron el empleo de 305 menores de edad para trabajar más horas de las permitidas legalmente y realizar tareas prohibidas para los trabajadores jóvenes.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos.
- ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
- ODS 10: Reducir la desigualdad dentro y entre los países.
Franquicia Bauer Food LLC
La franquicia Bauer Food LLC, con sede en Louisville, empleó a 24 menores de 16 años para trabajar más horas de las permitidas legalmente. Además, se descubrió que dos niños de 10 años estaban empleados y no remunerados, realizando tareas peligrosas y trabajando hasta altas horas de la noche. La división impuso multas monetarias civiles por un total de 39,711 dólares para abordar estas violaciones.
Franquicia Archways Richwood LLC
La franquicia Archways Richwood LLC, con sede en Walton, permitió que 242 menores de entre 14 y 15 años trabajaran más allá de las horas permitidas. La mayoría de estos menores trabajaban fuera del horario escolar y superaban las horas permitidas en los días escolares. El empleador fue multado con 143,566 dólares por estas violaciones.
Franquicia Bell Restaurant Group I LLC
La franquicia Bell Restaurant Group I LLC, con sede en Louisville y parte de Brdancat Management Inc., permitió que 39 trabajadores de 14 y 15 años trabajaran más horas de las permitidas por la ley. Algunos de estos menores trabajaron durante el horario escolar y excedieron los límites diarios y semanales de trabajo. El empleador recibió multas monetarias civiles por un total de 29,267 dólares.
Conclusiones y recomendaciones
Las violaciones de trabajo infantil en las franquicias de McDonald’s son una preocupación importante que debe abordarse para proteger los derechos de los niños. Es fundamental que los empleadores cumplan con las leyes laborales y respeten los límites de horas y tareas permitidas para los trabajadores jóvenes. Además, se deben tomar medidas para garantizar que los menores reciban una educación adecuada y no se vean perjudicados por el trabajo temprano o excesivo.
Referencias
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 4: Educación de calidad
Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
- Meta 4.4: De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad.
- Indicador 4.4.1: Tasa de participación en programas de formación profesional y aprendizaje en comparación con la población total en el grupo de edad correspondiente.
Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. | Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad. |
| Objetivo 4: Educación de calidad | Meta 4.4: De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. | Indicador 4.4.1: Tasa de participación en programas de formación profesional y aprendizaje en comparación con la población total en el grupo de edad correspondiente. |
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Fuente: peninsula360press.com
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