8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

La Cepal y la OIT presentaron análisis de los mercados laborales en América Latina y El Caribe en 2022 ~ Latam Gremial

La Cepal y la OIT presentaron análisis de los mercados laborales en América Latina y El Caribe en 2022 ~ Latam Gremial
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La Cepal y la OIT presentaron análisis de los mercados laborales en América Latina y El Caribe en 2022 ~ Latam Gremial

Informe sobre la Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe

Informe sobre la Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe

Introducción

La Organización Internacional del Trabajo junto a la Comisión Económica para América Latina y el Caribe han publicado una nueva edición de su informe “Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (No 28): Hacia la creación de mejor empleo en la postpandemia”. Este informe analiza la evolución de los mercados laborales en la región durante el año 2022.

Situación laboral en América Latina y el Caribe

El informe revela que los principales indicadores laborales han vuelto a los valores prevalecientes en 2019, aunque la recuperación ha sido desigual en toda la región y en algunos países aún no se han alcanzado los niveles anteriores a la pandemia.

Impacto diferencial en mujeres y jóvenes

Se destaca que la recuperación ha sido significativamente mayor entre las mujeres en comparación con los hombres, así como entre los jóvenes en comparación con los adultos, según los datos recopilados en la investigación.

Brechas de género y etarias

A pesar de la mejora, persisten importantes brechas de género y etarias en términos de tasas de participación y desempleo. Además, se ha observado una caída en la productividad laboral promedio de la región en 2022, especialmente en sectores como la industria, la construcción y el comercio.

Estancamiento de los salarios medios reales

El informe también destaca que los salarios medios reales se han estancado en 2022, en contraste con el aumento observado en 2021, lo cual refleja el impacto de la mayor inflación.

Recomendaciones y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Las entidades responsables del informe sugieren la implementación de políticas laborales activas que fomenten la creación de empleo, la formalización laboral y la inclusión de mujeres y jóvenes en el mercado de trabajo. Se enfatiza la necesidad de ampliar los instrumentos de política laboral y mejorar su articulación para evitar contracciones en el empleo. Asimismo, se requiere un mayor énfasis en la reactivación económica, incluyendo sectores impulsores y dinamizadores del crecimiento económico y del empleo.

Conclusiones

En resumen, el informe destaca la recuperación heterogénea de los mercados laborales en América Latina y el Caribe durante 2022. Aunque se han logrado avances, persisten brechas de género y etarias, así como una caída en la productividad laboral y el estancamiento de los salarios medios reales. Para abordar estos desafíos, se recomienda implementar políticas laborales activas y promover la reactivación económica, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas.

Fuente

Documento OIT-CEPAL

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Objetivo 5: Igualdad de género
  • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad.
  • Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
  • Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 8.5.1: Tasa de participación en la fuerza laboral.
  • Indicador 8.5.2: Tasa de desempleo.
  • Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres en empleo remunerado en el sector no agrícola.
  • Indicador 10.4.1: Crecimiento salarial real anual.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad. Indicador 8.5.1: Tasa de participación en la fuerza laboral.
Indicador 8.5.2: Tasa de desempleo.
Objetivo 5: Igualdad de género Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo. Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres en empleo remunerado en el sector no agrícola.
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. Indicador 10.4.1: Crecimiento salarial real anual.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: latamgremial.com

 

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