Informe sobre violación de normas de trabajo infantil en McDonald’s
Introducción
Dos franquicias de McDonald’s en Louisiana y Texas han sido multadas con $77,500 dólares por violar las normas de trabajo infantil en Estados Unidos, permitiendo que los empleados menores de edad trabajen más horas de las permitidas por la ley.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 4: Educación de calidad
Análisis
La administradora regional del Departamento de Trabajo en Dallas, Betty Campbell, ha destacado que la ley se promulgó principalmente para garantizar la seguridad de los trabajadores menores de edad. Por lo tanto, la limitación de las horas laborales es necesaria para que los jóvenes tengan suficiente tiempo para sus actividades escolares.
Tras varias investigaciones federales, CLB Investments recibió una multa de $56,106 dólares por permitir que empleados de 14 y 15 años trabajaran horas extras y hasta tarde, realizando además tareas peligrosas, violando así lo establecido por la ley.
El propietario de CLB Investments, Chris Bardell, ha expresado que ha introducido capacitaciones obligatorias sobre la ley de trabajo infantil para los gerentes de sus restaurantes y ha realizado auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
Campbell ha agregado que, si bien aprender nuevas habilidades en la fuerza laboral es importante para el crecimiento, la primera obligación de un empleador es asegurarse de que los niños menores de edad estén protegidos de posibles peligros en el lugar de trabajo.
Impacto
Las violaciones de la ley de trabajo infantil en Louisiana y Texas se suman a las denunciadas hace dos meses en Kentucky, donde tres franquicias fueron multadas con un total de $212,544 dólares.
McDonald’s ha señalado que está al tanto de la situación y que muchos de sus franquiciados operan con algún grado de autonomía. Sin embargo, la empresa se compromete a garantizar que sus franquiciados tengan los recursos necesarios para cumplir con todas las leyes laborales de los EE.UU.
De acuerdo con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, cada vez más empresas están contratando a menores de edad. No obstante, esta dinámica ha mostrado cerca de 3,876 infracciones por parte de las compañías hacia la ley de trabajo infantil, lo cual representa un aumento del 60% desde el 2018.
Conclusiones
Es fundamental que las empresas, como McDonald’s, cumplan con las normas de trabajo infantil establecidas por la ley para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores menores de edad. Además, es necesario promover el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el trabajo decente y la educación de calidad.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 4: Educación de calidad
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, para 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
- Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad.
- Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo y nivel educativo.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, para 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. | Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad. |
| ODS 4: Educación de calidad | Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. | Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo y nivel educativo. |
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Fuente: laopinion.com
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