Informe sobre el mercado laboral y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Introducción
En este informe se analizarán los datos más recientes sobre el mercado laboral, destacando el aumento en la ocupación y los desafíos que aún persisten. Además, se hará énfasis en la importancia de abordar estos desafíos desde la perspectiva de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para lograr un empleo digno y de calidad, reducir la pobreza y la desigualdad, y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Aumento de la ocupación y calidad del empleo
Según los datos más recientes de la Encuesta de Población Activa (EPA), se ha registrado un aumento trimestral del 3,0% en la ocupación, lo que se traduce en 603.900 empleos nuevos desde el trimestre anterior. Este es el mayor aumento trimestral en la serie histórica de la encuesta. Además, se ha observado un aumento del número de asalariados, con 505.500 personas más empleadas, lo que representa un aumento del 2,9% trimestral.
Es importante destacar que de este conjunto de asalariados, 410.100 han obtenido contratos indefinidos y 95.400 contratos temporales. Aunque la tasa de temporalidad se mantiene en un 17,3%, se ha reducido en 5 puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
Desafíos y prioridades en el mercado laboral
A pesar de los datos positivos, aún existen desafíos importantes en el mercado laboral que deben abordarse. Uno de ellos es el elevado desempleo de larga duración, que afecta al 40,4% de las personas desempleadas. Reducir este tipo de desempleo debe ser una prioridad, y para lograrlo es necesario implementar políticas activas de empleo efectivas que acompañen a las personas desempleadas en todas las etapas de su búsqueda de empleo.
Otro desafío es la alta pobreza laboral en el país, con alrededor del 11,6% de las personas ocupadas en riesgo de pobreza. La parcialidad involuntaria también es un problema significativo, ya que casi la mitad de las personas que trabajan a tiempo parcial lo hacen porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo.
Impulsar políticas para mejorar la economía y el empleo
Es fundamental impulsar políticas que aborden estos desafíos estructurales y promuevan un empleo digno y de calidad. Al igual que se logró reducir la tasa de temporalidad en España, es necesario implementar cambios que disuadan los despidos en momentos de recesión económica y fomenten el uso de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que brindan flexibilidad a las empresas y son menos perjudiciales para las personas trabajadoras.
Además, se debe revisar la regulación del coste de despido improcedente para que la indemnización sea efectivamente disuasoria y reparadora del daño causado. Esto contribuirá a crear un entorno laboral más estable y seguro.
Conclusiones
Aunque se han logrado avances significativos en el mercado laboral, es necesario profundizar en las mejoras y promover un cambio en el modelo económico actual. Esto implica crear empleos dignos y de calidad, reducir la pobreza y la desigualdad, y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras. Para lograrlo, es fundamental abordar los desafíos existentes desde la perspectiva de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y promover políticas activas de empleo que impulsen el papel de los Servicios Públicos de Empleo.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 1: Fin de la pobreza
- Objetivo 5: Igualdad de género
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes
- Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
- Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza
- Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres entre el empleo asalariado no agrícola total, por sexo
- Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de las personas de 15 a 24 años, por sexo
- Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de la distribución del ingreso
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 1: Fin de la pobreza | Meta 1.1: Erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes | Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza |
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo | Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres entre el empleo asalariado no agrícola total, por sexo |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor | Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de las personas de 15 a 24 años, por sexo |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad | Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de la distribución del ingreso |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: ugt.es
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