Informe sobre la reforma de la justicia militar en Estados Unidos
Introducción
El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, firmará este viernes una reforma de la justicia militar que afecta a casos de abusos sexuales y de menores, violencia doméstica y otros delitos, como los homicidios y los secuestros.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 5: Igualdad de género – Esta reforma busca proteger a las víctimas de violencia basada en el género dentro de las Fuerzas Armadas y transformar el sistema de justicia militar.
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas – La reforma busca promover la uniformidad y la imparcialidad en el sistema de sentencias militares.
Detalles de la reforma
Una funcionaria de alto rango de la Administración estadounidense explicó en una llamada con periodistas que con esta medida se traspasará la autoridad para enjuiciar ese tipo de causas de los comandantes a fiscales castrenses independientes.
La rúbrica del presidente supone la ratificación definitiva de un proyecto aprobado hace dos años por el Congreso, que tiene como plazo máximo para entrar en vigor el 27 de diciembre de 2023.
En virtud de este cambio se crearán oficinas con los nuevos fiscales militares independientes, que a partir de ahora decidirán en lugar de los comandantes si enjuiciar ese tipo de delitos.
La orden que será firmada hoy por Biden establece las normas que regirán esas oficinas y estipula que las órdenes que emanen de los nuevos fiscales serán de obligado cumplimiento y completamente independientes de la cadena de mando de las Fuerzas Armadas.
También recoge una modificación en el sistema de sentencias para “promover la uniformidad y la imparcialidad”, dijo la funcionaria.
Impacto y estadísticas
Según cifras ofrecidas a finales de abril por el Pentágono, las denuncias de agresiones sexuales en las Fuerzas Armadas de EE.UU. aumentaron el 1 % en el año fiscal 2022, cuando ascendieron a 8.942,76 más que en 2021.
De acuerdo a un informe, en el año fiscal 2022, los comandantes prefirieron presentar cargos contra los agresores antes cortes marciales en el 37 % de los casos en los que hubo pruebas de abusos sexuales. Esto supone un nuevo descenso anual, ya que desde 2013, donde se registró el 71 %, han ido bajando cada año.
Por contra, en el año fiscal 2022, el 74 % de las causas de este tipo que acabaron en tribunales militares se zanjaron con una condena, lo que supone un aumento del 72 % respecto a 2021 y confirma la tendencia al alza desde 2013.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 5: Igualdad de género
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
- Meta 16.3: Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
- Indicador 16.3.1: Porcentaje de la población que ha experimentado una forma de corrupción en el último año.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación. | Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.3: Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos. | Indicador 16.3.1: Porcentaje de la población que ha experimentado una forma de corrupción en el último año. |
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Fuente: sandiegouniontribune.com
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