8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

El Distrito celebrará los 485 años de Bogotá con una Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas – Secretaría Distrital de Desarrollo Económico

El Distrito celebrará los 485 años de Bogotá con una Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas – Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
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El Distrito celebrará los 485 años de Bogotá con una Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas – Secretaría Distrital de Desarrollo Económico

Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas

Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas

Bogotá, 01 de agosto de 2023

Con motivo de la celebración de los 485 años de Bogotá, la administración distrital a través de la Secretaría de Desarrollo Económico realizará la Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas, en la que ofrecerá 3.000 oportunidades laborales a las personas que han sufrido barreras para acceder a un trabajo digno y de calidad.

“El día 3 de agosto queremos darle el regalo de la Empleabilidad a Bogotá. A través de la Ruta “Bogotá Trabaja” hemos logrado hacer 100.000 colocaciones de empleo, es decir, 100 mil personas han encontrado trabajo formal”. Queremos celebrar estos resultados con una Mega Feria de Empleo Incluyente y Obras Públicas en la plazoleta del Parque de Lourdes, con más de 40 empresas, más de 3.000 vacantes y oportunidades de trabajo para todos los bogotanos y bogotanas”, dijo Alfredo Bateman, Secretario de Desarrollo Económico.

Esta Megaferia se llevará a cabo en la plazoleta del Parque de Lourdes, ubicada en la Carrera 13 con Calle 63 y contará con la participación de 40 empresas, que estarán desde las 7:30 a.m. hasta las 3:00 p.m.

Las personas interesadas en acceder a una de las vacantes ofertadas en la Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas deben llevar el documento de identidad y varias hojas de vida.

Las vacantes laborales están dirigidas a sectores de la construcción, Call Center y BPO, servicios, alimentos y bebidas, financiero, telecomunicaciones y farmacéutico, entre otros.

Entre los puestos ofrecidos hay para todo tipo de perfiles:

  • Operarios de aseo
  • Operarios de servicio al cliente
  • Meseros
  • Auxiliares de cocina
  • Asesores comerciales
  • Domiciliarios
  • Soldadores
  • Técnicos electromecánicos
  • Mensajeros
  • Conductores
  • Vendedores
  • Analistas contables
  • Supervisores de tienda
  • Analistas de nómina
  • Operarios de casa del terror
  • Toderos
  • Auxiliares de call center
  • Practicantes universitarios
  • Oficiales de urbanismo e infraestructura
  • Auxiliares de obra

Los perfiles que se requieren son: jóvenes, primer empleo, mujeres, profesionales, técnicos y tecnólogos, y población vulnerable.

Las empresas que participarán a esta Mega feria de Empleo Incluyente y Obras públicas son:

  • Casalimpia
  • R&C Temporales
  • Covisian Colombia
  • Frisby
  • Cemex
  • Osti
  • Activos
  • Persom
  • Hoytrabajas
  • Induaseo
  • Comware
  • Serviespeciales
  • Holding VML
  • Teleperformance
  • OS Ingeniería
  • Soluciones Laborales Horizonte
  • ScotiaBank GBS
  • Audifarma
  • Interaseo
  • Axioma
  • Home Shaddai BR
  • D1
  • Atento Colombia
  • Eficacia
  • Servicios Turísticos Diviaggio Colombia
  • Consorcio Nuevo Hospital de Usme
  • HV Televisión
  • Crepes & Waffles
  • Home Team Distribuciones
  • Colvat

    1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

    • Objetivo 1: Fin de la pobreza
    • Objetivo 5: Igualdad de género
    • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
    • Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

    2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

    • Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes.
    • Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
    • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
    • Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
    • Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

    3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

    • Indicador 1.1.1: Proporción de la población por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, empleo y ubicación geográfica (urbana/rural).
    • Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
    • Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de las personas con discapacidad en edad de trabajar, por sexo y tipo de discapacidad.
    • Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo y edad.
    • Indicador 17.17.1: Monto total de recursos movilizados para fortalecer las capacidades nacionales de desarrollo sostenible mediante la movilización de recursos financieros nacionales e internacionales, incluso mediante la cooperación internacional para el desarrollo, a fin de apoyar los países en desarrollo en la aplicación de programas y políticas para poner fin a la pobreza en todas sus dimensiones.

    4. Tabla ‘ODS, metas e indicadores’:

    ODS Metas Indicadores
    Objetivo 1: Fin de la pobreza Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes. Indicador 1.1.1: Proporción de la población por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, empleo y ubicación geográfica (urbana/rural).
    Objetivo 5: Igualdad de género Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo. Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
    Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de las personas con discapacidad en edad de trabajar, por sexo y tipo de discapacidad.
    Objetivo 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo y edad.
    Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas. Indicador 17.17.1: Monto total de recursos movilizados para fortalecer las capacidades nacionales de desarrollo sostenible mediante la movilización de recursos financieros nacionales e internacionales, incluso mediante la cooperación internacional para el desarrollo, a fin de apoyar los países en desarrollo en la aplicación de programas y políticas para poner fin a la pobreza en todas sus dimensiones.

    ¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

    Fuente: desarrolloeconomico.gov.co

     

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  • En este artículo se destaca la celebración de los 485 años de Bogotá a través de una Megaferia de Empleo Incluyente y Obras Públicas organizada por el Distrito. Esta iniciativa busca promover la inclusión laboral y el desarrollo económico de la ciudad, mostrando el compromiso de las autoridades locales con el bienestar y progreso de la comunidad. La realización de eventos como este demuestra el interés por generar oportunidades para todos los ciudadanos y fortalecer la economía local.