10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

Doctora Ariana Pereira García: “Las mujeres continuamos trabajando para abrirnos más oportunidades”

Doctora Ariana Pereira García: “Las mujeres continuamos trabajando para abrirnos más oportunidades”
Written by ZJbTFBGJ2T

Doctora Ariana Pereira García: “Las mujeres continuamos …  Gaceta FacMed

Doctora Ariana Pereira García: “Las mujeres continuamos trabajando para abrirnos más oportunidades”

Historias de Éxito #MujeresFacMed

Mi nombre es Ariana Pereira García. Vengo de una familia de varios profesionales médicos, eso fue una motivación para dedicarme a esta carrera en la que hay mucho aprendizaje y actualización constante, fue así como comencé la Licenciatura de Medicina en la Universidad Privada Franz Tamayo de Bolivia, mi país de origen, y al graduarme decidí venir a México para continuar con mi preparación.

Al llegar a la Ciudad de México, realicé la especialidad de Medicina Interna (que oferta la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina de la UNAM) en el Hospital Médica Sur; posteriormente, el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición “Salvador Zubirán” captó mi atención por su programa de enseñanza, la atención integral que le dan a los pacientes y por su gran compromiso social con la comunidad, razones por las que decidí realizar ahí mi subespecialidad en Gastroenterología.

La Medicina me ha enseñado a ser más empática, humana y perseverante. Lo que más me inspira a desarrollarme en mi profesión son todas las personas que confían en mí y me apoyan, especialmente mi familia que ha estado siempre a mi lado; también, los maestros que han depositado su confianza en mí; y los pacientes que constantemente me enseñan a ser mejor persona y me recuerdan por qué sigo haciendo esto.

Por otro lado, lo que más disfruto de la Gastroenterología es que tiene muchas ramas, nos da la oportunidad de guiar y apoyar a los pacientes durante la consulta, realizar procedimientos, e incluso acompañarlos en el seguimiento de trasplantes. Es un área llena de muchos momentos de satisfacción a nivel personal y profesional, por lo que invitaría a más mujeres a estudiar esta subespecialidad, pues necesitamos más personas con pasión.

He participado como co-autora en algunos capítulos de libros mexicanos de Gastroenterología junto a distintos especialistas que son muy reconocidos en el medio; además, colaboré en publicaciones sobre otras áreas de la Medicina Interna en revistas científicas internacionales; así como en casos clínicos que participaron en congresos como la Semana Nacional de Gastroenterología y el Congreso Nacional Mexicano de Hepatología.

Es increíble que existan más mujeres incursionando en el ámbito médico cuando muchos años atrás ni siquiera se consideraba la posibilidad de que tuviéramos estudios superiores. Ahora, seguimos ganando terreno y luchando por las mismas oportunidades; en ese sentido, considero que los programas de residencia deben ofrecer oportunidades iguales para todos, fomentar programas de enseñanza que además tengan por objetivo desarrollar habilidades de liderazgo en campos clínicos y quirúrgicos, dar mayor visibilidad a nuestros proyectos y permitirnos ocupar posiciones de liderazgo.

A las futuras generaciones les quiero decir que, si bien es un gran reto dedicarse a la ciencia, todo esfuerzo tiene su recompensa, no se den por vencidas ante una mala calificación o una guardia pesada, eso no define su potencial, lo importante es seguir adelante, somos capaces de lograr todo lo que nos propongamos.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • ODS 3: Salud y bienestar
  • ODS 5: Igualdad de género
  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • ODS 3.1: Reducir la mortalidad materna y neonatal.
  • ODS 3.2: Poner fin a las enfermedades prevenibles y tratables y reducir la carga de enfermedades no transmisibles.
  • ODS 5.5: Garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública.
  • ODS 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
  • ODS 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

  • Indicador 3.1.1: Tasa de mortalidad materna
  • Indicador 3.2.1: Tasa de mortalidad atribuida a las enfermedades no transmisibles
  • Indicador 5.5.1: Proporción de mujeres en puestos directivos en el sector público y privado
  • Indicador 8.5.1: Tasa de participación y tasa de empleo de jóvenes, mujeres y hombres
  • Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desagregadas por sexo y edad

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
ODS 3: Salud y bienestar 3.1 Reducir la mortalidad materna y neonatal. 3.1.1 Tasa de mortalidad materna
ODS 3: Salud y bienestar 3.2 Poner fin a las enfermedades prevenibles y tratables y reducir la carga de enfermedades no transmisibles. 3.2.1 Tasa de mortalidad atribuida a las enfermedades no transmisibles
ODS 5: Igualdad de género 5.5 Garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública. 5.5.1 Proporción de mujeres en puestos directivos en el sector público y privado
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico 8.5 Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. 8.5.1 Tasa de participación y tasa de empleo de jóvenes, mujeres y hombres
ODS 10: Reducción de las desigualdades 10.2 Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. 10.2.1 Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desagregadas por sexo y edad

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: gaceta.facmed.unam.mx

 

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  • El artículo destaca la importancia del trabajo continuo que las mujeres están realizando para abrirse más oportunidades en diferentes ámbitos. La Doctora Ariana Pereira García expresa que a pesar de los avances en materia de igualdad de género, todavía existen desafíos y barreras que impiden que las mujeres alcancen su pleno potencial. Sin embargo, también resalta la importancia de la educación y el empoderamiento de las mujeres como herramientas fundamentales para superar estas dificultades. En conclusión, el artículo muestra la perseverancia y determinación de las mujeres en su lucha por la igualdad y el reconocimiento de sus capacidades.

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