10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

«Quedan 169 años para vencer la desigualdad económica»

«Quedan 169 años para vencer la desigualdad económica»
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«Quedan 169 años para vencer la desigualdad económica»  El Comercio: Diario de Asturias

«Quedan 169 años para vencer la desigualdad económica»

Informe: Programa Diversidad en Empresas Administradoras

Fecha: Martes, 8 de agosto 2023, 02:18

Cristina Alonso, directora del Centro de Compras y Logística de DuPont para Europa, Oriente Medio y África, presentó el programa Diversidad en Empresas Administradoras. Conscientes de que “la diversidad de género sigue siendo un gran reto global”, la compañía quiere contribuir a mejorar la situación de las mujeres empresarias que, según las palabras de Alonso, lo tienen más difícil.

El foco está puesto en las compañías en las que las mujeres son propietarias de empresas. Con datos en la mano, Alonso aseguraba que “el 85% de las mujeres influyen en más del 85% de las decisiones”. Asimismo apuntó que “poseen el 33% de las empresas privadas, sin embargo, estas obtienen menos del 1% del gasto gubernamental a nivel mundial”. Aún “queda mucho por hacer”. A través de los datos aportados por Foro Económico Mundial, “aún quedan 169 años para acabar con la desigualdad económica en mujeres”. Por ello, era “un honor y orgullo colaborar en este sentido”.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

  • ODS 5: Igualdad de género
  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 10: Reducción de las desigualdades

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 5: Igualdad de género
  • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
  • Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 5.5.1: Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales.
  • Indicador 10.4.1: Número total de empleos creados en las empresas propiedad de mujeres como proporción del empleo total en el sector no agrícola.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 5: Igualdad de género Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública. Indicador 5.5.1: Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales.
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. Indicador 10.4.1: Número total de empleos creados en las empresas propiedad de mujeres como proporción del empleo total en el sector no agrícola.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: elcomercio.es

 

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