12. PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

Electrocentro: Plan de responsabilidad social genera valor para la macro región centro

Electrocentro: Plan de responsabilidad social genera valor para la macro región centro
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Electrocentro: Plan de responsabilidad social genera valor para la macro región centro  Rumbo Minero

Electrocentro: Plan de responsabilidad social genera valor para la macro región centro

Colaboradores de la empresa eléctrica participaron en taller bajo la consigna “Todos somos Responsabilidad Social”.

En un exitoso evento, la empresa Electrocentro llevó a cabo un taller sobre Responsabilidad Social Corporativa, que contó con la participación del gerente regional, César Chuyes Gutiérrez, el especialista corporativo de RS del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), Christian Arzapalo Trujillo, y estuvo dirigido a los gerentes, jefes empresariales y colaboradores en general de la empresa eléctrica.

El gerente regional, César Chuyes Gutiérrez, destacó que el plan de responsabilidad social impulsado por Electrocentro incluye seis programas alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que forman parte de la “Agenda 2030”. Estos programas buscan generar un valor compartido tanto para la empresa como para la población de la macro región centro, con el objetivo de lograr un futuro mejor y más sostenible.

Chuyes Gutiérrez enfatizó: “Contamos con comités debidamente conformados en cada uno de los seis programas. Hemos presentado en la ciudad de Lima, a través del primer workshop, el avance de estos trabajos y estamos alineados con los objetivos, la visión y la misión de la empresa para lograr esa sostenibilidad y brindar una mejor atención a nuestros clientes”.

Por su parte, el representante del FONAFE señaló que los programas de responsabilidad social ejecutados por Electrocentro están en línea con las estrategias corporativas del FONAFE, de la corporación Distriluz y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la “Agenda 2030”.

“Electrocentro, a través de sus proyectos y programas de responsabilidad social, está impactando en la comunidad, con sus principales grupos de interés y colaboradores. Vemos un trabajo bastante articulado que genera sinergias que son muy importantes, que van a hacer que el valor social misional de la empresa pueda crecer”, precisó el representante del FONAFE.

Programas de responsabilidad social

La empresa Electrocentro lleva a cabo un plan de responsabilidad social que incluye seis programas:

  1. Energía para Todos: Este programa tiene como objetivo facilitar el acceso a fuentes de energía para poblaciones vulnerables y/o ubicadas en zonas rurales. Se logra a través de la entrega del vale de descuento de GLP (FISE) y la ampliación de la cobertura del servicio de energía eléctrica en zonas rurales y sectores alejados. También se contempla la instalación de luces LED para mejorar la calidad del servicio de alumbrado público y aumentar la seguridad pública.
  2. Aprendiendo con Energía: Este programa busca fortalecer los procesos de formación continua para difundir una cultura de prevención, uso eficiente y seguro de la energía en las zonas donde opera la empresa eléctrica. Está dirigido a instituciones educativas, población y personal técnico.
  3. Ambiente Verde: El objetivo de este programa es desarrollar acciones estratégicas que promuevan la participación de los grupos de interés en el cuidado ambiental. Destacan componentes como la ecoeficiencia, la disminución de la huella de carbono y el programa de reforestación “Adopta un Árbol”.
  4. Gestión Social: Este programa tiene como objetivo identificar los grupos de interés internos y externos para promover y crear oportunidades de diálogo con ellos. Se busca conocer sus intereses, necesidades y expectativas para lograr una gestión sostenible.
  5. Gestión de Responsabilidad Social y Sostenibilidad: Este programa tiene como fin establecer procesos de gestión en responsabilidad social y sostenibilidad de manera eficaz y estratégica, aportando valor a todos los grupos de interés involucrados.
  6. Nuna: Este programa, cuyo nombre significa “Alma” en quechua, tiene como objetivo fomentar un ambiente de crecimiento personal, profesional y bienestar para los colaboradores y contratistas. Estos son el alma de las operaciones de la empresa y también contribuyen con labores sociales de voluntariado.

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1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante
  • Objetivo 4: Educación de calidad
  • Objetivo 13: Acción por el clima
  • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
  • Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 7.1: Garantizar el acceso universal a servicios de energía asequibles, confiables y modernos.
  • Meta 4.7: Asegurar que todos los estudiantes adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible.
  • Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático.
  • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
  • Meta 11.6: Reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos municipales y de otro tipo.
  • Meta 17.16: Mejorar la colaboración y la cooperación entre las entidades gubernamentales, el sector privado y la sociedad civil en el ámbito de los ODS.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 7.1.1: Proporción de la población con acceso a electricidad.
  • Indicador 4.7.1: Porcentaje de estudiantes que adquieren conocimientos y habilidades relevantes para promover el desarrollo sostenible.
  • Indicador 13.3.1: Número de países que han integrado los conceptos de cambio climático en los currículos escolares.
  • Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo juvenil, por sexo.
  • Indicador 11.6.1: Proporción de residuos urbanos sólidos recogidos de forma segura y gestionados adecuadamente.
  • Indicador 17.16.1: Valor monetario total de los recursos financieros movilizados para fortalecer la implementación de los ODS.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante Meta 7.1: Garantizar el acceso universal a servicios de energía asequibles, confiables y modernos. Indicador 7.1.1: Proporción de la población con acceso a electricidad.
Objetivo 4: Educación de calidad Meta 4.7: Asegurar que todos los estudiantes adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible. Indicador 4.7.1: Porcentaje de estudiantes que adquieren conocimientos y habilidades relevantes para promover el desarrollo sostenible.
Objetivo 13: Acción por el clima Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático. Indicador 13.3.1: Número de países que han integrado los conceptos de cambio climático en los currículos escolares.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo juvenil, por sexo.
Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles Meta 11.6: Reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos municipales y de otro tipo. Indicador 11.6.1: Proporción de residuos urbanos sólidos recogidos de forma segura y gestionados adecuadamente.
Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos Meta 17.16: Mejorar la colaboración y la cooperación entre las entidades gubernamentales, el sector privado y la sociedad civil en el ámbito de los ODS. Indicador 17.16.1: Valor monetario total de los recursos financieros movilizados para fortalecer la implementación de los ODS.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: rumbominero.com

 

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