Iniciativa Regional América Latina y el Caribe Libre de Trabajo Infantil
Introducción
La Iniciativa Regional América Latina y el Caribe Libre de Trabajo Infantil (IR) ha comenzado su ciclo de capacitaciones dirigidas a los puntos focales de los gobiernos, las organizaciones empresariales y sindicales miembros de la IR. Estas capacitaciones serán impartidas por especialistas del Proyecto CERALC de la OIT.
Debida diligencia en la prevención y erradicación del trabajo infantil
En uno de los encuentros se destacó la importancia de incorporar procesos de debida diligencia en las empresas y sus cadenas de valor para la prevención y erradicación del trabajo infantil.
La debida diligencia se entiende como el proceso continuo que toda empresa debe seguir para asegurarse y evaluar los impactos, riesgos y responsabilidades potenciales que sus operaciones comerciales, a lo largo de su cadena de suministro, puedan generar.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
El trabajo infantil sigue siendo un desafío en América Latina y el Caribe, donde 8,2 millones de niñas, niños y personas adolescentes se encuentran en esta situación (OIT-UNICEF, 2021). Es tarea de todos los sectores contribuir a que la región se encuentre libre de trabajo infantil.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción y número de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
ODS | Metas | Indicadores |
---|---|---|
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. | Indicador 8.7.1: Proporción y número de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad. |
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | – | – |
El artículo aborda principalmente el tema del trabajo infantil en América Latina y el Caribe. Este tema está directamente relacionado con el Objetivo 8 de los ODS, que se centra en el trabajo decente y el crecimiento económico. La meta específica identificada en el artículo es la Meta 8.7, que busca erradicar el trabajo infantil en todas sus formas para 2025. Además, se menciona el indicador 8.7.1, que mide la proporción y el número de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil.
Aunque no se menciona explícitamente en el artículo, el Objetivo 16 de los ODS también está conectado con el tema del trabajo infantil, ya que busca promover la paz, la justicia y las instituciones sólidas. Sin embargo, no se identificaron metas o indicadores específicos relacionados con este objetivo en el artículo.
En resumen, el artículo aborda principalmente el Objetivo 8 de los ODS, con la meta específica de erradicar el trabajo infantil en todas sus formas para 2025. El indicador 8.7.1 se puede utilizar para medir el progreso hacia esta meta.
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: latamgremial.com
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