10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

Edadismo: qué es y cómo combatirlo

Edadismo: qué es y cómo combatirlo
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Edadismo: qué es y cómo combatirlo

Informe sobre el edadismo

El edadismo: discriminación por motivos de edad

El edadismo (o discriminación por motivos de edad) es el conjunto de estereotipos y prejuicios que presuponen que todas las personas de una determinada edad piensan y se comportan de igual manera o tienen las mismas necesidades o intereses.

Son comportamientos edadistas, por ejemplo, excluir o invisibilizar a las personas mayores, infantilizarlas en el trato o presuponerlas frágiles o menos capaces simplemente por tener una determinada edad.

Tipos de edadismo

El edadismo hace referencia a los estereotipos, los prejuicios y la discriminación hacia las personas asociados a la edad. Es decir, la forma de pensar, sentir y actuar con respecto a los demás en función de la edad que tienen. Es un fenómeno que está presente, de forma aceptada y naturalizada, en casi todos los ámbitos de la sociedad y del que conviene estar alerta a sus diferentes formas para tomar conciencia de ellas y poder combatirlas:

  • Edadismo institucional: leyes, normativas o servicios que discriminan y limitan las oportunidades o la participación de las personas según su edad.
  • Edadismo interpersonal: presente en la interacción entre personas. El lenguaje que utilizamos, por ejemplo, está plagado de términos que perpetúan estereotipos negativos asociados al envejecimiento.
  • Edadismo autoinfligido: se produce cuando las propias personas mayores acaban interiorizando discursos negativos relacionados con la edad.

Cómo combatirlo

El edadismo está muy arraigado en nuestra sociedad, pero cada uno de nosotros puede poner su granito de arena para combatirlo. Pon en práctica estos tres sencillos pasos:

  • Analiza tus palabras y tus acciones desde el punto de vista de la discriminación por edad: ¿tus comentarios pueden ofender o herir a alguien? ¿Con tu actitud estás invalidando a una persona mayor?
  • Corrige tus comportamientos discriminatorios. Después de detectar tus conductas edadistas, debes reformular tu discurso y buscar alternativas para dejar de actuar de esa manera.
  • Detecta el edadismo en los demás. Si detectas un comentario o una acción discriminatoria, es importante que se lo comuniques a la persona que lo está realizando para que tome conciencia y pueda rectificar su actitud.
  • El edadismo suele ir acompañado de otras formas de discriminación, como el racismo o el sexismo.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
  • Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 10.2: Empoderar e inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad.
  • Meta 16.7: Garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades de todas las personas, incluidas las de edad.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 10.2.1: Proporción de personas mayores que tienen acceso a los recursos básicos, servicios sociales y protección legal.
  • Indicador 16.7.1: Proporción de personas mayores que participan en procesos de toma de decisiones a nivel local, nacional e internacional.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.2: Empoderar e inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad. Indicador 10.2.1: Proporción de personas mayores que tienen acceso a los recursos básicos, servicios sociales y protección legal.
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas Meta 16.7: Garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades de todas las personas, incluidas las de edad. Indicador 16.7.1: Proporción de personas mayores que participan en procesos de toma de decisiones a nivel local, nacional e internacional.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: marca.com

 

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