Informe sobre trabajo infantil en la industria avícola
Introducción
El menor latino de 16 años que murió en una planta avícola en Mississippi había conseguido el trabajo utilizando la identidad de un hombre de 32 años. Esta revelación destaca la facilidad con la que los menores inmigrantes encuentran empleo en esta industria peligrosa y las fallas de las empresas en el proceso de contratación.
Duvan Pérez, contratado para limpiar en la planta Mar-Jac Poultry en Hattiesburg, murió el 14 de julio. Pocas horas después de su muerte, se descubrió que tenía 16 años, lo cual es ilegal ya que los menores de edad no pueden trabajar en mataderos, considerados uno de los empleos más peligrosos de Estados Unidos según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA).
Trabajo infantil en la industria avícola
Según el Departamento del Trabajo, la cantidad de niños que trabajan ilegalmente se ha disparado en todas las industrias, casi duplicándose desde 2019. Actualmente, se están llevando a cabo más de 800 investigaciones sobre trabajo infantil en 47 estados y en todas las industrias.
La industria avícola no es ajena a este problema. Durante una investigación realizada por NBC News y Noticias Telemundo, se descubrió que Mar-Jac Poultry había contratado a Pérez utilizando la identidad de un hombre adulto. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de que las empresas realicen una debida diligencia al contratar trabajadores para garantizar que cumplan con la edad legal para trabajar.
Identidades robadas
En los últimos tres años, se han presentado al menos nueve quejas ante el Departamento de Policía de Hattiesburg y Mar-Jac por robo de identidad de ciudadanos estadounidenses que luego fueron utilizadas por trabajadores de la empresa. Estos casos demuestran la gravedad del problema y la falta de control en el proceso de contratación.
Investigación del Departamento del Trabajo
El Departamento del Trabajo inició una investigación sobre cómo Mar-Jac contrató a un adolescente y otra investigación sobre el accidente mortal. Estas investigaciones siguen en curso y se espera que se tomen medidas legales si se determina que la empresa violó las leyes sobre trabajo infantil.
Otras empresas, como Tyson Foods, Perdue Farms, Hearthside Food Solutions y Gerber’s Poultry, también están siendo investigadas por el Departamento del Trabajo debido a acusaciones de trabajo infantil en sus instalaciones.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico – Es fundamental garantizar que los trabajadores, especialmente los menores de edad, tengan condiciones laborales seguras y justas.
- ODS 4: Educación de calidad – El trabajo infantil priva a los niños de su derecho a recibir una educación adecuada y limita sus oportunidades futuras.
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas – Las empresas deben realizar una debida diligencia al contratar trabajadores para evitar el trabajo infantil y proteger los derechos de los menores.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
- Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad.
- Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes y adultos que han experimentado violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil. | Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños. | Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes y adultos que han experimentado violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses. |
El artículo aborda principalmente los temas del trabajo infantil en la industria avícola en Estados Unidos, destacando las fallas en la contratación y la facilidad con la que los menores inmigrantes encuentran empleo en esta industria peligrosa. Estos temas están directamente relacionados con el Objetivo 8 de Trabajo decente y crecimiento económico, específicamente con la Meta 8.7 de erradicar el trabajo infantil y las formas modernas de esclavitud. Además, el artículo también menciona la explotación, el maltrato y la violencia que enfrentan los niños en este contexto, lo cual está relacionado con el Objetivo 16 de Paz, justicia e instituciones sólidas y su Meta 16.2 de poner fin a todas las formas de violencia y tortura contra los niños.
En términos de indicadores específicos, el artículo no proporciona datos cuantitativos precisos sobre la proporción de niños que realizan trabajo infantil en la industria avícola. Sin embargo, menciona que la cantidad de niños que laboran ilegalmente se ha disparado en todas las industrias, lo que indica que existe un problema significativo en este sentido. Por lo tanto, el Indicador 8.7.1 de la proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil sería relevante para medir el progreso hacia la Meta 8.7 identificada.
En cuanto al indicador relacionado con la violencia y el maltrato contra los niños, el artículo no proporciona datos específicos sobre la proporción de jóvenes y adultos que han experimentado violencia en este contexto. Sin embargo, menciona casos de identidades robadas y utilizadas por trabajadores, lo que podría considerarse una forma de violencia y explotación. Por lo tanto, el Indicador 16.2.2 de la proporción de jóvenes y adultos que han experimentado violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses sería relevante para medir el progreso hacia la Meta 16.2 identificada.
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Fuente: telemundo.com
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