Informe: Políticas activas de empleo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción
En este informe, se analizarán las políticas activas de empleo y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se hará énfasis en la importancia de fortalecer los servicios públicos de empleo y se discutirán las medidas necesarias para mejorar su eficacia y eficiencia.
Contexto
Las políticas activas de empleo son una prioridad fundamental en el Plan de Recuperación del gobierno, así como en la reciente aprobación de la Ley de Empleo. Sin embargo, es importante destacar que transferir competencias del ámbito laboral al educativo no resolverá por sí mismo los desafíos pendientes.
La formación para el empleo debe integrarse en un modelo único que incluya la formación profesional reglada y se centre en las necesidades de las empresas. Asimismo, la formación de los desempleados debe ser gestionada por los servicios públicos de empleo, con una estrecha vinculación en la orientación y el reciclaje laboral.
Importancia de los servicios públicos de empleo
No existe ningún ejemplo exitoso de política activa de empleo en economías avanzadas que no se base en la existencia de servicios públicos de empleo sólidos. En España, hemos dedicado demasiado tiempo y recursos a la política de estímulos al empleo, descuidando la fortaleza y eficacia de nuestros servicios públicos de empleo.
Nuestros servicios públicos de empleo presentan deficiencias en la clasificación y conocimiento de los perfiles de los desempleados, así como en la orientación laboral y la intermediación. Además, contamos con una escasa dotación de recursos humanos y un débil conocimiento directo de las vacantes de empleo en las empresas.
En comparación con otros países europeos, España ha invertido grandes cantidades de recursos en incentivos a la creación de empleo, pero ocupamos los últimos lugares en creación directa de empleo y en servicios de orientación e intermediación. Además, la proporción de personal empleado en las oficinas públicas en relación con el número de desempleados es muy baja.
Colaboración público-privada y comunicación de vacantes
Es necesario promover una mayor colaboración entre el sector público y privado en los servicios de intermediación y colocación. Alemania, por ejemplo, ha logrado mantener tasas superiores al 20% en intermediación laboral gracias a la comunicación obligatoria de vacantes por parte de las empresas al Instituto Federal del Trabajo.
En este sentido, es positivo que la nueva Ley de Empleo incluya la comunicación de vacantes por parte de las empresas a los Servicios Públicos de Empleo como un elemento importante en la regulación.
Recomendaciones
En lugar de invertir en políticas de estímulo al empleo, se sugiere destinar recursos a fortalecer los servicios públicos de empleo. Esto incluye aumentar la inversión en orientación laboral, herramientas digitales para el perfilado de los desempleados y una mayor colaboración con las empresas en la comunicación de vacantes.
Además, se propone desarrollar una red de centros de formación profesional para el empleo que utilice tanto los centros públicos como los privados.
Conclusiones
El Plan de Recuperación y la nueva Ley de Empleo plantean una reforma profunda de las políticas activas de empleo. Sin embargo, es fundamental aprovechar los Fondos europeos para impulsar unos servicios públicos de empleo sólidos, acordes con las necesidades de una de las principales economías europeas.
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Fuente: sepe.es
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