5. IGUALDAD DE GÉNERO

Día de la mujer: 4 lecciones para aprender de Islandia, el país del mundo con menor brecha de género – BBC News Mundo

Día de la mujer: 4 lecciones para aprender de Islandia, el país del mundo con menor brecha de género – BBC News Mundo
Written by ZJbTFBGJ2T

Día de la mujer: 4 lecciones para aprender de Islandia, el país del mundo con menor brecha de género  BBC.com

Artículo sobre Islandia y la igualdad de género

Islandia: líder en igualdad de género

Día de la mujer: 4 lecciones para aprender de Islandia, el país del mundo con menor brecha de género – BBC News Mundo

Islandia es considerado el país con menor brecha de género del mundo, según el Foro Económico Mundial. Durante 14 años consecutivos, ha ocupado el primer puesto en el ranking de igualdad de género, logrando cerrar su brecha en un 91,2% en 2023.

1. Gran representación política

Islandia ha tenido una gran representación política femenina en los últimos 50 años. Desde la histórica huelga de mujeres en 1975, las islandesas han luchado por la igualdad de género y han logrado ocupar el 47,6% de los escaños del Parlamento, el mayor porcentaje en Europa.

2. Ley de igualdad salarial

En 2018, Islandia se convirtió en el primer país en implementar una ley que exige a las empresas demostrar que ofrecen salarios iguales a hombres y mujeres en empleos de la misma categoría. Esta legislación ha contribuido a cerrar la brecha salarial y ha generado un debate sobre la valoración de los empleos en el mercado laboral.

3. Baja maternal y paternal igualitaria

Islandia ha implementado un sistema de permiso parental que garantiza bajas independientes para padres y madres. Siguiendo el modelo de “úsalo o piérdelo”, los padres deben tomar el permiso o la familia lo perderá. Esta medida ha fomentado la participación activa de los hombres en la crianza de los hijos y ha contribuido a una mayor igualdad de género.

4. Guarderías fuertemente subvencionadas

Islandia destina el 1,7% de su PIB a la subvención de guarderías y educación infantil, más del doble que la media de los países de la OCDE. Esto ha permitido que más del 50% de los niños estén matriculados en guarderías a partir de un año, lo que facilita la conciliación laboral y reduce la brecha de género.

Islandia ha comprendido que la desigualdad de género es un problema arraigado en la sociedad y ha adoptado un enfoque sistemático para abordarlo. A través de políticas progresistas y una voluntad política firme, el país ha logrado avances significativos en la igualdad de género.

Es importante destacar que estos esfuerzos están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas, específicamente el ODS 5: Igualdad de género. Islandia sirve como ejemplo para otros países que buscan reducir su brecha de género y promover la igualdad en todas las áreas de la sociedad.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 5: Igualdad de género
  • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
  • Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
  • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

  • Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres en el empleo remunerado en el sector no agrícola.
  • Indicador 5.5.1: Proporción de mujeres en el parlamento nacional.
  • Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 5: Igualdad de género Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo. Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres en el empleo remunerado en el sector no agrícola.
Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública. Indicador 5.5.1: Proporción de mujeres en el parlamento nacional.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: bbc.com

 

Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.

 

About the author

ZJbTFBGJ2T