Informe sobre igualdad de género en el trabajo
A pesar de los significativos avances en materia de igualdad de género en el trabajo durante el último siglo, el progreso en la eliminación de las brechas de género sigue siendo lento y está lejos de ser una realidad para muchas mujeres y hombres. En colaboración con sus mandantes, los organismos de las Naciones Unidas y los asociados para el desarrollo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) está implementando una agenda transformadora sobre igualdad de género, igualdad de trato y oportunidades para todos.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- Promover la igualdad de género
- No discriminación e inclusión
- Reducir la brecha salarial de género
- Promover el trabajo decente en la economía del cuidado
- Erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
Estos objetivos son fundamentales para lograr un mundo laboral más equitativo y justo. La OIT trabaja en estrecha colaboración con sus socios para promover la igualdad de género, garantizar el trato justo y proporcionar oportunidades para todos. Además, se enfoca en reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, promoviendo el trabajo decente en la economía del cuidado y erradicando la violencia y el acoso en el mundo laboral.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 5: Igualdad de género
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
- Meta 5.4: Reconocer y valorar los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico mediante la provisión de servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda.
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 10.3: Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas de 15 años en adelante que han experimentado violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses, por lugar de ocurrencia y relación con el perpetrador.
- Indicador 5.4.1: Tasa de participación y tiempo dedicado a las actividades domésticas y de cuidado no remuneradas, por sexo, edad y situación de empleo.
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 10.3.1: Proporción de la población cuyos ingresos se encuentran por debajo del umbral de pobreza nacional, por sexo, edad y personas con discapacidad.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo. | Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas de 15 años en adelante que han experimentado violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses, por lugar de ocurrencia y relación con el perpetrador. |
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.4: Reconocer y valorar los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico mediante la provisión de servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda. | Indicador 5.4.1: Tasa de participación y tiempo dedicado a las actividades domésticas y de cuidado no remuneradas, por sexo, edad y situación de empleo. |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.3: Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto. | Indicador 10.3.1: Proporción de la población cuyos ingresos se encuentran por debajo del umbral de pobreza nacional, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
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Fuente: ilo.org
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