8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

Noticia CCB | Servicios para impulsar el crecimiento sostenible de tu empresa – Cámara de Comercio de Bogotá

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Noticia CCB | Servicios para impulsar el crecimiento sostenible de tu empresa  Cámara de Comercio de Bogotá

Informe sobre la Ruta de Servicios para la Adaptación Empresarial al Futuro

La Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) invita a las empresas a participar en una ruta de servicios diseñada para adaptar su negocio al futuro, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura) y ODS 12 (Producción y consumo responsables).

Objetivo de la Ruta de Servicios

El principal objetivo es ofrecer un acompañamiento integral que permita a las empresas maximizar su potencial mediante un portafolio completo de servicios. Esto incluye:

  1. Información estratégica
  2. Formación especializada
  3. Asesoría personalizada

Este acompañamiento busca fomentar modelos de negocio sostenibles, procesos más eficientes y una mayor productividad, contribuyendo así al desarrollo económico sostenible y responsable.

Formación y Asesoría Ofrecida

Las empresas recibirán capacitación y asesoría en las siguientes áreas, que están directamente relacionadas con varios ODS, como el ODS 8, ODS 10 (Reducción de las desigualdades), ODS 13 (Acción por el clima) y ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas):

  • Características y beneficios de las sociedades BIC
  • Modelo de negocio
  • Gobierno corporativo
  • Prácticas laborales
  • Prácticas con la comunidad
  • Prácticas ambientales
  • Reportes de gestión
  • Asesorías para implementación de sostenibilidad

Impacto y Llamado a la Acción

Esta iniciativa representa una oportunidad única para que las empresas transformen sus operaciones y aseguren un futuro próspero, alineado con los principios de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial. La CCB se compromete a acompañar a las empresas en este proceso de crecimiento, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y al fortalecimiento del tejido empresarial.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados o conectados con los temas destacados en el artículo

  1. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • El artículo menciona la mejora de la productividad y prácticas laborales, lo que está alineado con promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
  2. ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
    • El enfoque en la adaptación de empresas al futuro y la implementación de modelos de negocio sostenibles se relaciona con la construcción de infraestructuras resilientes, la promoción de la industrialización inclusiva y sostenible y el fomento de la innovación.
  3. ODS 12: Producción y consumo responsables
    • Las prácticas ambientales y la sostenibilidad empresarial mencionadas en el artículo están conectadas con asegurar modalidades de consumo y producción sostenibles.
  4. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
    • El acompañamiento y asesoría personalizada reflejan la importancia de las alianzas y colaboraciones para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible.

2. Metas específicas de los ODS identificables en función del contenido del artículo

  1. ODS 8 – Meta 8.2: Lograr niveles más altos de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación.
  2. ODS 8 – Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres.
  3. ODS 9 – Meta 9.3: Aumentar el acceso de las pequeñas industrias y otras empresas a servicios financieros, así como su integración en las cadenas de valor y los mercados.
  4. ODS 12 – Meta 12.6: Alentar a las empresas, especialmente las grandes y las transnacionales, a adoptar prácticas sostenibles y a integrar la información de sostenibilidad en su ciclo de informes.
  5. ODS 17 – Meta 17.16: Mejorar la cooperación internacional para apoyar la implementación de políticas y estrategias de desarrollo sostenible.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo para medir el progreso

  1. Indicador 8.2.1: Crecimiento de la productividad laboral.
  2. Indicador 8.5.2: Proporción de empleo en el sector formal.
  3. Indicador 9.3.1: Proporción de pequeñas empresas que acceden a servicios financieros.
  4. Indicador 12.6.1: Número de empresas que publican informes de sostenibilidad.
  5. Indicador 17.16.1: Número de asociaciones público-privadas y de colaboración multisectorial.

4. Tabla: ODS, metas e indicadores

ODS Metas Indicadores
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Meta 8.2: Lograr niveles más altos de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación.
  • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres.
  • Indicador 8.2.1: Crecimiento de la productividad laboral.
  • Indicador 8.5.2: Proporción de empleo en el sector formal.
ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
  • Meta 9.3: Aumentar el acceso de las pequeñas industrias y otras empresas a servicios financieros, así como su integración en las cadenas de valor y los mercados.
  • Indicador 9.3.1: Proporción de pequeñas empresas que acceden a servicios financieros.
ODS 12: Producción y consumo responsables
  • Meta 12.6: Alentar a las empresas a adoptar prácticas sostenibles y a integrar la información de sostenibilidad en su ciclo de informes.
  • Indicador 12.6.1: Número de empresas que publican informes de sostenibilidad.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • Meta 17.16: Mejorar la cooperación internacional para apoyar la implementación de políticas y estrategias de desarrollo sostenible.
  • Indicador 17.16.1: Número de asociaciones público-privadas y de colaboración multisectorial.

Fuente: ccb.org.co

 

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