Votorantim Cimentos, premio ‘Mi Empresa es Saludable’ por sus políticas de bienestar social – Equipos y Talento

Informe sobre las Acciones de Bienestar Social de Votorantim Cimentos y su Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Introducción

Votorantim Cimentos implementa un eje de bienestar social que integra acciones de voluntariado social y medioambiental, impactando positivamente en el desarrollo personal, las relaciones sociales y la actividad física de sus colaboradores. Estas iniciativas también contribuyen a la prosperidad de las comunidades donde la compañía opera, alineándose con diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Acciones de Voluntariado y Formación

El personal sanitario del Área de Salud y Bienestar de Votorantim Cimentos realiza talleres formativos que promueven la salud y el bienestar, tales como:

1. Talleres de primeros auxilios.
2. Talleres de promoción de la salud en higiene bucodental.
3. Capacitaciones sobre alimentación saludable.
4. Prevención del tabaquismo y vapeo.

Estos talleres se imparten en centros educativos y asociaciones locales, contribuyendo directamente al ODS 3: Salud y Bienestar.

Fomento de la Actividad Física y el Deporte

La compañía promueve la actividad física tanto entre sus trabajadores como en la comunidad mediante el patrocinio de equipos y eventos deportivos locales, apoyando así el ODS 3 y el ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles, al fortalecer el tejido social y la calidad de vida en el entorno.

Programa Diversa: Inclusión y Diversidad

El programa Diversa tiene como objetivo crear un entorno diverso e inclusivo a través de iniciativas que integran la salud, la inclusión y el desarrollo rural. Este programa se desarrolla en colaboración con asociaciones locales, tales como:

• Proyecto “Quédate” de la Asociación AFABIERZO.
• Fundación Eurofirms.

Estas acciones están alineadas con el ODS 10: Reducción de las Desigualdades y el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico.

Reconocimiento y Compromiso

Alberto Carrillo, director de Personas de Votorantim Cimentos, destaca que el reconocimiento recibido es un reflejo del compromiso y la actitud de todas las personas que integran la compañía. Además, enfatiza que este premio motiva a continuar promoviendo el bienestar organizacional mediante acciones que favorecen el crecimiento personal de los trabajadores y el desarrollo sostenible del entorno, en consonancia con múltiples ODS.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

1. ODS 3: Salud y bienestar – El artículo destaca talleres de formación en primeros auxilios, promoción de la salud, alimentación saludable y prevención del tabaquismo y vapeo, lo que está directamente relacionado con la mejora de la salud y el bienestar de las personas.
2. ODS 10: Reducción de las desigualdades – El programa Diversa busca un entorno diverso e inclusivo, promoviendo la inclusión social y la igualdad.
3. ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles – Las acciones de voluntariado social y medioambiental contribuyen a la prosperidad de las comunidades locales.
4. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos – La colaboración con asociaciones locales como AFABIERZO y Fundación Eurofirms refleja alianzas para el desarrollo sostenible.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

1. Meta 3.4: Promover la salud mental y el bienestar – a través de talleres de promoción de la salud y prevención de enfermedades.
2. Meta 3.8: Lograr el acceso universal a servicios de salud esenciales – mediante formación en primeros auxilios y promoción de la salud.
3. Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas – reflejado en el programa Diversa para un entorno diverso e inclusivo.
4. Meta 11.7: Proporcionar acceso universal a espacios verdes y públicos seguros, inclusivos y accesibles – fomentado mediante patrocinio de eventos deportivos y actividades físicas en la comunidad.
5. Meta 17.17: Fomentar alianzas eficaces entre sectores públicos, privados y sociedad civil – evidenciado en las colaboraciones con asociaciones locales.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

1. Indicador 3.4.2: Tasa de mortalidad estandarizada por edad por enfermedades no transmisibles – implícito en las acciones de prevención del tabaquismo y promoción de la salud.
2. Indicador 3.8.1: Cobertura de servicios esenciales de salud – relacionado con la formación en primeros auxilios y talleres de salud.
3. Indicador 10.2.1: Proporción de personas que se sienten incluidas socialmente – implícito en el programa Diversa que promueve la inclusión.
4. Indicador 11.7.1: Proporción de personas que tienen acceso a espacios verdes públicos – relacionado con el patrocinio de eventos deportivos y actividades físicas.
5. Indicador 17.17.1: Número de alianzas efectivas para el desarrollo sostenible – reflejado en las colaboraciones con asociaciones locales.

4. Tabla: ODS, metas e indicadores

Fuente: equiposytalento.com