Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para las Industrias de la Madera para la Provincia de Badajoz
Por la parte empresarial:
- Por ASIMA:
- Antonio Gallego Velarde.
- Román Valdés Aparicio.
Por la parte social:
- Por UGT-FICA:
- Juan José Pedrazo Mogollón.
- Laura Méndez Castaño.
- Por CC.OO del HABITAT:
- Jacinto Mellado García.
- Manuel Granero Flores.
En Don Benito, en la sede de UGT, siendo las 12:00 horas del día 20 de diciembre de 2022, se reúnen los miembros arriba relacionados miembros de la Comisión negociadora de la Industria de la Madera de la Provincia de Badajoz.
El objeto de la reunión es la aprobación del calendario laboral para el año 2023.
Una vez reunida la comisión, se da inicio a la reunión con la intervención de los asistentes, expresando libremente las consideraciones que estiman oportunas y procedentes y alcanzando los siguientes acuerdos:
Acuerdos
Analizado el calendario de días festivos para el año 2023 para la Comunidad Autónoma de Extremadura, se procede a hacer el cómputo teniendo en cuenta que, según el Convenio General del Sector, la jornada laboral, en cómputo anual, queda establecida en 1752 horas anuales, divididas en 40 horas semanales de lunes a viernes.
1. Aprobación del calendario laboral 2023 para el sector de la Industria de la Madera para Badajoz y su provincia.
- Se establecen como días festivos de convenio, abonables y no recuperables para el sector de la Industria de la Madera de la Provincia de Badajoz que estará vigente durante el año 2023 los siguientes días:
- 20 de febrero.
- 10 de abril.
- 14 de agosto.
- 13 de octubre.
- 7 de diciembre.
- 1 día en ferias y fiestas de cada localidad, que en el caso de Badajoz será el 23 de junio y en el de Mérida el 2 de junio.
- Si uno de estos días, coincidiera con fiesta local, el mismo se disfrutará el primer día hábil anterior o posterior, salvo pacto en contrario entre la empresa y la representación legal de los trabajadores/as.
- En el supuesto de que alguna localidad coincidiese una fiesta con sábado o domingo, pasaría a declararse día festivo de convenio, abonable y no recuperable el inmediatamente hábil anterior o posterior.
- Estos días no serán computables a efecto de vacaciones.
- Este calendario tiene carácter exclusivamente orientativo y podrá ser modificado por las empresas del sector, previo acuerdo entre las empresas y los representantes de los trabajadores, respetándose la jornada anual establecida en el convenio por el año 2023 de 1752 horas.
Se faculta a Laura Méndez Castaño (*****591-E), para la presentación, registro y publicación de las actas de esta comisión.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión, siendo las 13:00 horas del día de la fecha, levantando la presente acta, que en prueba de conformidad firman todos los asistentes en el lugar y fecha indicados.
Por UGT-FICA
Por CCOO del HABITAT
Por ASIMA
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de ingresos.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. | Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de ingresos. |
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Fuente: noticias.juridicas.com
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