Informe: Aumento de multas para empleadores que violan leyes laborales en Estados Unidos
En respuesta a la trágica muerte de un migrante de 16 años en una planta avícola de Mississippi, los defensores de los trabajadores han solicitado un aumento en las multas para los empleadores en Estados Unidos que exponen a sus trabajadores a peligros y violan las leyes laborales. Los activistas y trabajadores han urgido la intervención del Gobierno del presidente Joe Biden para endurecer aún más los castigos contra las empresas que infringen las leyes laborales, especialmente aquellas que protegen a los menores de edad. Esta solicitud se realizó durante una rueda de prensa convocada por Alliance for Justice & Equity (IAJE).
El caso de Duván Tomas Pérez
El joven Duván Tomas Pérez perdió la vida el pasado 14 de julio en la planta de procesamiento de pollos Mar-Jac Poultry MS LLC, en Hattiesburgs. Sus manos quedaron atascadas en una máquina que estaba limpiando y fue declarado muerto en el lugar. Según la directora de IAJE, Lorena Quiroz, la muerte del niño fue causada por la negligencia de la empresa, que mantiene un patrón de explotación hacia los empleados más vulnerables en industrias avícolas de Mississippi. Desde diciembre de 2020, tres trabajadores de esta empresa han perdido la vida por accidentes laborales.
Recomendaciones y propuestas
Ante esta situación, Wendy Cervantes, del Center for Law and Social Policy, recomendó elevar las sanciones civiles por violaciones de trabajo infantil de un mínimo de $10,000 dólares a un millón de dólares. Además, las organizaciones defensoras proponen que por cada infracción que cause la muerte o lesiones graves a un empleado menor de 18 años, la sanción máxima sea de 5 millones de dólares. También sugieren destinar una parte de las multas civiles recaudadas a un fondo para respaldar los servicios legales de las víctimas menores y financiar servicios comunitarios de apoyo adicionales para estos trabajadores y sus familias.
Es importante destacar que todas las empresas en la cadena de empleo deben rendir cuentas, incluyendo las grandes corporaciones, contratistas y agencias de empleo temporal. Las violaciones de empleo infantil han aumentado desde 2015, después de varios años de declive, según datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. En este año, las investigaciones federales revelaron que más de 100 menores de edad estaban trabajando ilegalmente en empleos peligrosos en Estados Unidos. Además, se descubrió que más de 300 menores laboraban en tres franquicias de los restaurantes de comida rápida McDonald’s, incluyendo dos niños de 10 años.
Emil’ Keme, de International Mayan League, considera que el gobierno federal debería proporcionar información sobre los más de 85,000 menores migrantes que llegaron solos a Estados Unidos y fueron entregados a patrocinadores para su cuidado. Estos casos reflejan la falta de respeto hacia las leyes de trabajo infantil.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
- Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.
- Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.
Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Tasa de trabajo infantil en edades comprendidas entre los 5 y los 17 años, por sexo y grupo de edad.
- Indicador 10.7.1: Costo total (USD) de las remesas como porcentaje del PIB.
- Indicador 16.3.1: Porcentaje de la población que ha experimentado una o más formas de corrupción en el último año.
Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. | Indicador 8.7.1: Tasa de trabajo infantil en edades comprendidas entre los 5 y los 17 años, por sexo y grupo de edad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas. | Indicador 10.7.1: Costo total (USD) de las remesas como porcentaje del PIB. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos. | Indicador 16.3.1: Porcentaje de la población que ha experimentado una o más formas de corrupción en el último año. |
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Fuente: eldiariony.com
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