Informe sobre el trabajo infantil en Estados Unidos
Las violaciones relacionadas con el trabajo infantil en Estados Unidos han aumentado en los últimos años, mientras que “algunas conocidas empresas y marcas de renombre orientadas al consumidor” han sido sorprendidas empleando niños para trabajos peligrosos y agotadores, según informó la cadena de televisión CNN.
“Un mercado laboral ajustado ha llevado a muchos empleadores a buscar la mano de obra más barata disponible; los legisladores estatales incluso están impulsando proyectos de ley que limitarían las protecciones legales para los trabajadores menores de edad”, dijo la CNN.
En 16 franquicias de McDonald’s en Luisiana y Texas, niños de tan solo 14 años fueron encontrados operando “equipamiento peligroso y trabajando muchas horas y hasta tarde”, dijo el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL, siglas en inglés) a finales de julio.
En mayo, el departamento encontró a dos niños de 10 años trabajando sin paga hasta las 2 de la madrugada en un restaurante McDonald’s en Louisville, Kentucky, según un comunicado del DOL.
Entre el 1 de octubre de 2022 y el 20 de julio de este año, el DOL constató 765 casos de trabajo infantil, encontró a 4.474 niños empleados en violación de las leyes federales de trabajo infantil, y evaluó sanciones por más de 6,6 millones de dólares estadounidenses contra empleadores.
Esto supone un aumento del 44 % en la cantidad de niños empleados ilegalmente y un aumento del 87 % en las sanciones, en comparación con el mismo período del año anterior, según el departamento.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 4: Educación de calidad
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
- Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
- Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad.
- Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo y nivel educativo.
- Indicador 10.7.1: Costo promedio (en porcentaje del salario mensual) asociado con la contratación de trabajadores migrantes regulares.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. | Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad. |
| Objetivo 4: Educación de calidad | Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. | Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo y nivel educativo. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas. | Indicador 10.7.1: Costo promedio (en porcentaje del salario mensual) asociado con la contratación de trabajadores migrantes regulares. |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: espanol.cri.cn
Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.
