10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

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Informe sobre el edadismo y los derechos de las personas adultas mayores

Informe sobre el edadismo y los derechos de las personas adultas mayores

Introducción

La edad es algo que nos atraviesa a todas las personas; es parte inevitable de la ‘impermanencia’ del existir. Triste pero también afortunadamente todo pasa, y así, también pasa la vida.

A pesar de los increíbles avances de la ciencia, en términos de salud, el cuerpo humano sigue siendo víctima del paso del tiempo. Y digo víctima porque sin duda el cuerpo y la mente son vulnerables ante el deterioro de los años acumulados; el cuerpo se cansa, la mente se debilita y el descenso de la vitalidad comienza su camino.

El edadismo y su impacto en la sociedad

Cuando conocemos a alguien, uno de los primeros rasgos que notamos es su edad y casi instantáneamente nos formamos una idea de quién puede ser, su capacidad intelectual, su estado de salud, qué tan afín puede resultar a nuestras simpatías, entre otras cosas. Este tipo de “clasificaciones” son mentalmente automáticas y, entre otras cosas, obedecen a construcciones sociales de nuestro entorno. El problema se presenta cuando a esta preconcepción de edad le damos una connotación disminuida o negativa, perpetuando una forma de discriminación conocida como “edadismo”.

El término “edadismo” fue acuñado por el psiquiatra Robert N. Butler al final de la década de 1960 para describir el proceso sistemático de estereotipar a las personas por motivos de edad. En su ensayo “Edadismo: Otra Forma de Intolerancia”, Butler explica que esta problemática surge de una aversión personal hacia el envejecimiento, la enfermedad, las discapacidades, el miedo a la impotencia y los sentimientos de exclusión e inutilidad así como el temor a la muerte. Así, existe una tendencia por percibir a las personas adultas mayores como “cargas” o “imposiciones” que no tienen nada qué aportar a una sociedad que valora por sobre todas las cosas la exacerbada productividad y el consumo (Butler, 1969).

Por su parte, la Organización Mundial de la Salud define al edadismo como los estereotipos (cómo pensamos), los prejuicios (cómo nos sentimos) y la discriminación (cómo actuamos) hacia personas debido a su edad. Este organismo apunta que las cifras de incidencia del edadismo son impresionantes: actualmente una de cada dos personas ejerce discriminación por motivos de edad; sí, la mitad de la población discriminamos por motivos de edad.

El edadismo puede ser de tres tipos:

  • Institucional: leyes, reglas, normas sociales, políticas o prácticas de las instituciones que sistemática e injustamente restringen oportunidades a las personas por su edad.
  • Interpersonal: entre integrantes de un núcleo social.
  • Autodirigido: la persona lo internaliza y utiliza en su contra.

En el caso particular de México, la Encuesta Nacional sobre Discriminación de 2022 reportó que el 30.5% de la población de 60 años y más opinó que sus derechos se respetan poco, mientras que el 43.3% de las personas encuestadas considera que las personas adultas mayores son una carga para su familia (ENADIS, 2022).

La importancia de los derechos de las personas adultas mayores

El término “edadismo” se identifica mayoritariamente con la discriminación que se ejerce hacia personas adultas mayores, sin embargo, es importante destacar que la discriminación por edad también la resienten niños, niñas y adolescentes (NNA). Esto porque se les considera seres inmaduros, incapaces de cuidarse a sí mismos y de formarse una opinión propia. Sin embargo, culturalmente hemos hecho un cambio importante para evitar la crianza adulto-céntrica y cada vez se reconoce con mayor fuerza y regulación los derechos humanos de las NNA para que, protegiendo y acompañando su formación en desarrollo, se respete el ejercicio de sus libertades en la medida que van adquiriendo su autonomía progresiva.

Ahora bien, es cierto que para contrarrestar el edadismo podemos trabajar en nuestra vida diaria aumentando nuestra empatía y procurando una mayor convivencia intergeneracional; lo cierto es que el verdadero cambio debe ser institucional.

Recomendaciones para abordar el edadismo

El Estado debe procurar tener un marco regulatorio e institucional que permita a los adultos mayores desarrollarse en independencia, con cierto vigilo y protección paulatina. Las empresas y cualquier institución empleadora deberían tener incentivos para abrir plazas exclusivas a adultos mayores para que desempeñen trabajos adecuados para su edad; las políticas fiscales podrían diseñarse con consciencia de la vulnerabilidad de la edad; las instituciones de salud tanto privadas como públicas deben considerar este factor para prestar sus servicios. Las industrias comerciales -de la moda, de la comida, de la diversión y entretenimiento, del turismo- deberían enfocarse también en este sector de la población que cada vez aumenta con mayor vigor su expectativa de vida y, con ello, sus necesidades de consumo.

Por supuesto que la población adulta mayor es heterogénea, esto quiere decir que no todas las personas de 60 años o más van a necesitar los mismos cuidados o que tengan similares niveles de autosuficiencia. Sin embargo, lo que es importante recalcar es que todas las personas, independientemente de su edad, merecen respeto a sus derechos humanos y el acceso a una vida digna. Por lo anterior, conviene que reflexionemos acerca de nuestro propio entorno para abandonar el uso de estereotipos nocivos y pensar en alternativas para reivindicar los derechos de las personas adultas mayores y reconocer su invaluable aporte a nuestras comunidades.

Conclusiones

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 3: Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos en todas las edades.
  • Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países.

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 3.4: Reducir la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento, y promover la salud mental y el bienestar.
  • Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, género, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

  • Indicador 3.4.1: Tasa de mortalidad atribuible a las enfermedades cardiovasculares, el cáncer, la diabetes o las enfermedades respiratorias crónicas.
  • Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desagregada por edad, sexo, discapacidad y ubicación geográfica.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 3: Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos en todas las edades. Meta 3.4: Reducir la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento, y promover la salud mental y el bienestar. Indicador 3.4.1: Tasa de mortalidad atribuible a las enfermedades cardiovasculares, el cáncer, la diabetes o las enfermedades respiratorias crónicas.
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países. Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, género, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desagregada por edad, sexo, discapacidad y ubicación geográfica.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: politica.expansion.mx

 

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1 Comment

  • En el artículo se aborda el tema del edadismo, que es la discriminación por razón de la edad. Se destaca la importancia de combatir esta forma de discriminación y promover la inclusión de las personas de todas las edades en la sociedad. Es fundamental concienciar sobre este problema y trabajar en conjunto para erradicarlo, fomentando la igualdad y el respeto hacia todas las personas, independientemente de su edad.