Funcionarios federales revelan violaciones de trabajo infantil en un centro de distribución de Kentucky
Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, los empleadores que contratan niños ilegalmente están aumentando, lo que genera preocupaciones sobre la seguridad infantil en el lugar de trabajo.
Tendencia alarmante en el empleo infantil
Los hallazgos arrojan luz sobre una tendencia preocupante en la que los empleadores contratan cada vez más niños para trabajos que no solo van en contra de las leyes laborales estadounidenses, sino que también plantean riesgos sustanciales para su seguridad.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) reveló que estos niños habían estado trabajando en el centro de distribución de Hebrón durante meses, superando con creces las horas de trabajo legalmente permitidas.
A uno de los niños se le asignó el papel de operador de montacargas, una posición categóricamente peligrosa para menores de 18 años. Al otro niño se le asignó la tarea de recoger pedidos dentro del almacén, un trabajo que está estrictamente prohibido para menores de 16 años, según Regulaciones del Departamento de Trabajo.
El centro de distribución de Hebrón, operado por Win.IT America Inc., es parte de una red de ubicaciones administradas por Win.IT America, con sede en California, la sucursal estadounidense de Win.IT Information Technology Co., con sede en Shanghai, China de soluciones integradas para la cadena de suministro emplea a más de 700 trabajadores en Austria, Alemania, Gran Bretaña y Estados Unidos.
Lamentablemente, Win.IT America Inc. no es un caso aislado de contratación de niños para trabajos que ponen en peligro su bienestar y contravienen las leyes laborales estadounidenses. Los reguladores federales informaron de un alarmante aumento del 44% en las violaciones de las leyes sobre trabajo infantil durante el año pasado, y se encontró que casi 4,500 niños trabajaban en contra de las regulaciones, según cita la cadena CBS.
La División de Horas y Salarios del DOL está decidida a combatir esta tendencia creciente de violaciones del trabajo infantil en todo Estados Unidos. Su administrador regional, Juan Coria, con sede en Atlanta, enfatiza que los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar que no emplean niños ilegalmente.
En un incidente separado, el DOL había citado previamente a Win.IT America por violaciones sistémicas de horas extras, alegando que el operador del almacén y distribuidor de comercio electrónico debía más de $1 millón de dólares en salarios atrasados a casi 1,000 trabajadores en California y Kentucky, incluida la instalación de Hebrón.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico – Garantizar condiciones laborales seguras y protegidas para todos los trabajadores, incluidos los niños.
- ODS 4: Educación de calidad – Promover la educación y la conciencia sobre los derechos laborales y la protección de los niños.
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1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 4: Educación de calidad
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- ODS 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de personas, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, para 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
- ODS 4.4: Para 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Tasa de trabajo infantil en edades comprendidas entre los 5 y los 17 años, por sexo y grupo de edad.
- Indicador 4.4.1: Tasa de participación en programas de formación profesional y aprendizaje en la población joven y adulta.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico | 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de personas, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, para 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. | 8.7.1: Tasa de trabajo infantil en edades comprendidas entre los 5 y los 17 años, por sexo y grupo de edad. |
| ODS 4: Educación de calidad | 4.4: Para 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. | 4.4.1: Tasa de participación en programas de formación profesional y aprendizaje en la población joven y adulta. |
| ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | No se mencionan metas específicas en el artículo. | No se mencionan indicadores específicos en el artículo. |
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Fuente: eldiariony.com
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