Curso de Rescate Acuático fortalece la seguridad y eficacia del personal
Con el objetivo de fortalecer la seguridad y la eficacia del personal ante emergencias acuáticas, concluyó satisfactoriamente el entrenamiento denominado “Curso de Rescate Acuático”. La instrucción fue impartida por el equipo de bomberos de ITAIPU en las instalaciones de la Binacional y estuvo destinada a los profesionales de la División de Embalse, perteneciente a la Superintendencia de Gestión Ambiental de la Entidad.
Capacitación especializada para el personal de la División de Embalse
La capacitación, con una duración de 16 horas, contó con la participación de profesionales especializados en sedimentología, ictiofauna y calidad del agua. El curso, que se desarrolló la semana pasada, surgió en respuesta a la petición de los empleados de la Dirección de Coordinación de ITAIPU involucrados en tareas acuáticas. El personal subrayó la necesidad de adquirir un entrenamiento especializado en la materia.
Temas esenciales cubiertos en el curso
El programa cubrió temas esenciales como técnicas básicas de navegación; manejo de situaciones de emergencia; uso adecuado de embarcaciones y gestión de atracaderos y boyas. El propósito del curso fue brindar a los trabajadores los conocimientos necesarios para operar de forma segura en ambientes acuáticos y responder con efectividad ante eventualidades.
Compromiso de ITAIPU con la formación continua y el desempeño óptimo
Este entrenamiento forma parte de los esfuerzos continuos de la Binacional para ofrecer cursos conducidos por facilitadores internos, con el fin de ampliar las competencias y habilidades del plantel de profesionales. De esta manera, se busca garantizar su preparación para afrontar distintos desafíos en el ejercicio de sus funciones. ITAIPU reafirma su compromiso en la formación continua y el desempeño óptimo de su equipo en todas las áreas.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados
- ODS 3: Salud y bienestar – El artículo menciona el entrenamiento en técnicas de rescate acuático para fortalecer la seguridad y eficacia del personal ante emergencias acuáticas.
- ODS 6: Agua limpia y saneamiento – El artículo menciona la participación de profesionales especializados en sedimentología, ictiofauna y calidad del agua en el entrenamiento.
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico – El artículo destaca que el entrenamiento forma parte de los esfuerzos continuos de la Binacional para ofrecer cursos y ampliar las competencias y habilidades del personal.
2. Metas específicas de los ODS identificadas
- Meta 3.4: Reducir la mortalidad por accidentes relacionados con el agua – El entrenamiento en técnicas de rescate acuático busca fortalecer la seguridad y eficacia del personal ante emergencias acuáticas, lo que podría contribuir a reducir la mortalidad por accidentes relacionados con el agua.
- Meta 6.3: Mejorar la calidad del agua y reducir la contaminación – La participación de profesionales especializados en sedimentología, ictiofauna y calidad del agua en el entrenamiento indica un enfoque en mejorar la calidad del agua y reducir la contaminación.
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor – El entrenamiento forma parte de los esfuerzos de la Binacional para ofrecer cursos y ampliar las competencias y habilidades del personal, lo que podría contribuir a lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos
- Indicador 3.4.1: Tasa de mortalidad atribuible a accidentes relacionados con el agua – Este indicador podría ser relevante para medir el progreso hacia la meta 3.4 de reducir la mortalidad por accidentes relacionados con el agua.
- Indicador 6.3.2: Porcentaje de cuerpos de agua con calidad de agua mejorada – Este indicador podría ser relevante para medir el progreso hacia la meta 6.3 de mejorar la calidad del agua.
- Indicador 8.5.1: Tasa de participación en programas de formación ocupacional – Este indicador podría ser relevante para medir el progreso hacia la meta 8.5 de lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| ODS 3: Salud y bienestar | Meta 3.4: Reducir la mortalidad por accidentes relacionados con el agua | Indicador 3.4.1: Tasa de mortalidad atribuible a accidentes relacionados con el agua |
| ODS 6: Agua limpia y saneamiento | Meta 6.3: Mejorar la calidad del agua y reducir la contaminación | Indicador 6.3.2: Porcentaje de cuerpos de agua con calidad de agua mejorada |
| ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor | Indicador 8.5.1: Tasa de participación en programas de formación ocupacional |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: itaipu.gov.py
Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.
