8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

¿Cuál ha sido la dinámica del empleo? – Económico – ABC Color

¿Cuál ha sido la dinámica del empleo? – Económico – ABC Color
Written by ZJbTFBGJ2T

¿Cuál ha sido la dinámica del empleo?  ABC Color

¿Cuál ha sido la dinámica del empleo? – Económico – ABC Color

Informe sobre la situación laboral en América Latina y el Caribe

Introducción

La pandemia ha tenido un impacto significativo en los indicadores sociales y económicos a nivel global. Durante el año 2020, los mercados laborales de América Latina y el Caribe se vieron afectados por la crisis sanitaria. Sin embargo, a partir de 2021, se inició un proceso de recuperación como resultado de la reactivación económica.

Situación laboral en 2021 y 2022

Según el reciente informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) titulado “Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: Hacia la creación de mejor empleo en la pospandemia”, se observó una mejora en variables como la tasa de participación laboral y la tasa de desocupación a partir de 2021. En general, los principales indicadores volvieron a los valores previos a la pandemia en 2019. Sin embargo, algunos países aún enfrentan desafíos importantes para alcanzar los niveles anteriores a la crisis, especialmente en términos de brechas de género en la participación y desocupación laboral.

Productividad laboral y salarios

Otro dato destacado en el informe de la Cepal y la OIT es la caída de la productividad laboral promedio en la región durante 2022, especialmente en sectores como la industria, la construcción y el comercio. Además, los salarios medios reales se estancaron en 2022, lo que contrasta con el aumento observado en 2021 y refleja el impacto de la inflación.

Proyecciones para 2023

A pesar de la recuperación económica de los últimos dos años, se espera que esta dinámica no sea sostenible. Según la Cepal, se proyecta un crecimiento económico regional del 1,2% para 2023, lo que generará un menor dinamismo en la generación de empleo. Además, se estima que el aumento en el número de ocupados será inferior al 2%. Junto con esta disminución del empleo, se prevé un deterioro en su calidad, con menores niveles de protección social y un crecimiento de la ocupación en sectores menos productivos, lo que resultará en un aumento de los niveles de pobreza y desigualdad en la región.

Recomendaciones y conclusiones

Tanto la Cepal como la OIT coinciden en la necesidad de implementar políticas laborales activas en la región que promuevan la creación de empleo, la formalización laboral y la inclusión de mujeres y jóvenes en el mercado de trabajo.

Situación laboral en Paraguay

En esta edición se presentan y analizan los principales indicadores del mercado laboral en Paraguay.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 1: Fin de la pobreza
  • Objetivo 5: Igualdad de género
  • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 1.1: Para 2023, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes.
  • Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
  • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
  • Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Tasa de participación laboral
  • Tasa de desocupación
  • Productividad laboral promedio
  • Salarios medios reales
  • Crecimiento de la economía regional
  • Porcentaje de crecimiento del empleo
  • Niveles de protección social
  • Niveles de pobreza y desigualdad
  • Formalización del empleo
  • Inclusión de mujeres y jóvenes en el mercado de trabajo

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 1: Fin de la pobreza Meta 1.1: Para 2023, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes. Niveles de pobreza y desigualdad
Objetivo 5: Igualdad de género Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo. Inclusión de mujeres en el mercado de trabajo
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Tasa de participación laboral, tasa de desocupación, productividad laboral promedio, salarios medios reales, formalización del empleo
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. Niveles de protección social, niveles de pobreza y desigualdad

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: abc.com.py

 

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