Informe sobre las políticas activas de empleo en el sector turístico
El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha presentado un informe en el que destaca la importancia de mejorar las “políticas activas” de empleo en el sector turístico para favorecer la empleabilidad. Estas políticas deben estar coordinadas con el sistema de prestaciones y subsidios de desempleo, con el objetivo de facilitar la activación de los parados.
Escasez de mano de obra en el sector turístico
Según un estudio realizado por el Banco de España, un 42,5% de las empresas turísticas perciben escasez de mano de obra. Este porcentaje es aún más alto en la hostelería y el transporte, con un 55% y 51%, respectivamente.
Medidas para mejorar la empleabilidad
El gobernador destaca la importancia de implementar políticas que favorezcan la oferta de vivienda en alquiler, lo cual permitiría una mayor movilidad de los trabajadores entre regiones. Además, es necesario analizar la capacidad de las políticas migratorias para aliviar los desajustes del mercado laboral.
Mejora de la productividad y reducción de la temporalidad
Para mejorar la productividad del sector turístico, es necesario reducir la elevada temporalidad en el empleo y la alta rotación. El gobernador menciona que la última reforma laboral ha limitado las modalidades de contratación por tiempo definido, lo que ha llevado a un aumento del contrato fijo discontinuo en el sector turístico, pasando del 11% en 2021 al 20,8% de media en 2023.
Impacto del salario mínimo en el sector turístico
El turismo es uno de los sectores con mayor concentración de empleados jóvenes y de baja cualificación, lo que lo hace más sensible a los incrementos del salario mínimo. En el último año, los incrementos salariales en el sector han sido superiores al resto, lo que ha llevado a un aumento de los costes laborales unitarios. Esto podría afectar a la competitividad-precio de las empresas españolas, especialmente en el sector turístico.
Incentivos fiscales y colaboración público-privada
El gobernador también ha solicitado al Gobierno la aprobación de incentivos fiscales para fomentar la inversión en innovación y desarrollo en el sector turístico. Asimismo, destaca la importancia de una mayor colaboración público-privada en este y otros aspectos.
Transición energética y diversificación turística
La transición energética es un gran desafío para el transporte aéreo, ya que el 40% de este se relaciona con el turismo en España. Es fundamental proporcionar un marco estable y previsible para esta transición que ayude a las empresas a tomar decisiones. Además, es necesario perseverar en la mejora de la calidad de la oferta turística y diversificarla para reducir la saturación de algunos destinos y la estacionalidad que afecta al sector.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
- Objetivo 12: Producción y consumo responsables
- Objetivo 13: Acción por el clima
- Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
- Meta 11.1: Garantizar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios básicos adecuados, seguros y asequibles, y mejorar los barrios marginales.
- Meta 12.2: Para 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
- Meta 13.2: Integrar medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
- Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo y edad.
- Indicador 11.1.1: Proporción de la población urbana que vive en barrios marginales, asentamientos informales o viviendas inadecuadas.
- Indicador 12.2.2: Tasa de extracción de materiales en relación con el PIB y la huella ecológica total.
- Indicador 13.2.1: Número total de países que han integrado medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en sus políticas, estrategias y planes nacionales.
- Indicador 17.17.1: Monto total de recursos financieros proporcionados a los países en desarrollo en concepto de asistencia para el desarrollo.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. | Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo y edad. |
| Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles | Meta 11.1: Garantizar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios básicos adecuados, seguros y asequibles, y mejorar los barrios marginales. | Indicador 11.1.1: Proporción de la población urbana que vive en barrios marginales, asentamientos informales o viviendas inadecuadas. |
| Objetivo 12: Producción y consumo responsables | Meta 12.2: Para 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales. | Indicador 12.2.2: Tasa de extracción de materiales en relación con el PIB y la huella ecológica total. |
| Objetivo 13: Acción por el clima | Meta 13.2: Integrar medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales. | Indicador 13.2.1: Número total de países que han integrado medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en sus políticas, estrategias y planes nacionales. |
| Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos | Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas efic
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En este artículo, se destaca la preocupación del Banco de España por la falta de trabajadores en el sector turístico y se hace un llamado a mejorar las políticas activas para aliviar esta situación. Esto sugiere que, a pesar de la importancia del turismo en la economía española, existe una escasez de personal cualificado en esta industria. Para solucionar este problema, se plantea la necesidad de implementar medidas que fomenten la formación y capacitación de trabajadores en el sector turístico. En conclusión, este artículo resalta la importancia de tomar acciones para garantizar la disponibilidad de personal cualificado y asegurar el desarrollo sostenible del turismo en España.